Solicitar empresa para que los empleados de Google rescindan los contratos policiales


Sundar Pichai

Bloomberg | Getty Images

Los empleados de Google firman una petición interna pidiéndole a la compañía que deje de vender tecnología a las agencias policiales.

La carta titulada "Sin contratos policiales" se distribuyó la semana pasada y fue firmada por más de 1,100 empleados que se identifican como parte de "Googler Against Racism". El documento, que CNBC vio, pide al CEO Sundar Pichai que "tome medidas reales para reducir el racismo" y afirma que Google se ha "beneficiado" del racismo a través de contratos comerciales.

"Nosotros, como sociedad, hemos superado el punto en que dice que Black Lives Matter no es suficiente, tenemos que mostrar en nuestro pensamiento, en nuestras palabras y en nuestras acciones que las vidas negras son importantes para nosotros", dice el Petición. "Ha habido una nueva energía e impulso en la lucha contra el racismo en las últimas semanas. También nos mostraron que combatir el racismo no es solo una cuestión de palabras, sino de medidas tomadas para desmantelar las estructuras reales, eso lo mantiene en marcha. Nosotros, como individuos, sin embargo, nos resulta difícil debido a la necesidad de hablar con nuestra familia, amigos y colegas, y también estamos increíblemente decepcionados con la respuesta de nuestra compañía ".

La semana pasada, Pichai dijo que la compañía valdría $ 175 millones para ayudar a las compañías negras en respuesta a un asesinato policial de George Floyd y las posteriores protestas mundiales. La compañía también dijo que planeaba aumentar las personas "subrepresentadas" en su liderazgo y terminar con la verificación de identidad basada en pares, con equipos de seguridad diferidos.

Los firmantes de la petición quieren que la compañía continúe. Están decepcionados de que las agencias de aplicación de la ley estén utilizando la tecnología de inteligencia artificial de la compañía para "rastrear a los inmigrantes usando material de vigilancia de drones", alegando que el comité de acción política de la compañía, financiado con fondos de empleados, "políticos y blancos racistas". "dona a los supremacistas. "

No es la primera vez que los empleados de Google plantean objeciones al trabajo del gobierno. En 2018, la compañía anunció que no renovaría un contrato de defensa basado en satélites llamado Proyecto Maven después de que expirara en marzo de 2019 El anuncio se produjo después de que miles de empleados de Google firmaron una carta pidiéndole a su CEO que se retirara del contrato y alrededor de una docena de empleados renunciaron en protesta.

En este caso, los empleados quieren que la compañía venda la tecnología contrata a agencias que, según afirma, se usan por daños, criticando a Google por citar al Departamento de Policía de Clarkstown, con sede en Nueva York, como usuario de Google Cloud, la misma agencia que "se ha utilizado repetidamente para controlar ilegalmente Black Lives Matter ha sido demandado ".

Los firmantes dicen que quieren estar orgullosos de mí son empleadores y, por lo tanto, se ven obligados a expresarse.

"El movimiento de protesta que comenzó con el asesinato de George Floyd se ha expandido en los Estados Unidos y en todo el mundo y se ha convertido en una rebelión contra el racismo y el terror policial", dijo la petición. "¿Por qué las instituciones responsables de la rodilla en el cuello de George Floyd deberían ser más eficaces desde el punto de vista organizativo?"

La disidencia interna se produce después de que Amazon y Microsoft dijeron recientemente que no venderían su tecnología de reconocimiento facial a las agencias policiales. Si bien Google le dijo a CNBC que no hará que la tecnología de reconocimiento facial esté disponible comercialmente y prohibirá las ventas para vigilancia, un portavoz dijo que la compañía continuará ofreciendo sus otras tecnologías en la nube a agencias gubernamentales, incluidas las agencias de aplicación de la ley.

La portavoz de Google Cloud, Cynthia Horiguchi, dijo en un correo electrónico que los empleados recientemente hicieron más de 500 sugerencias de productos que la compañía está revisando. Aquí está la explicación completa:

"Estamos comprometidos con un trabajo que marca una diferencia significativa para combatir el racismo sistémico, y nuestros empleados han hecho más de 500 sugerencias de productos que revisamos en las últimas semanas. fue la primera compañía importante hace años en elegir no hacer que el reconocimiento facial estuviera disponible comercialmente, y tenemos principios de IA muy claros que prohíben su uso o venta para vigilancia. Tenemos términos de uso de larga data para plataformas informáticas comúnmente disponibles como Gmail, GSuite y Google Cloud Platform, y estos productos siguen estando disponibles para los gobiernos y las autoridades locales, incluida la policía. "

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