Resultados de la votación de Amazon Union: ¿Qué sucede después de las elecciones en Bessemer?


Amazon ha triunfado en las elecciones sindicales estadounidenses más importantes de la historia de la empresa. Pero el conflicto laboral parece estar lejos de terminar.

El sindicato minorista, mayorista y de tiendas por departamentos (RWDSU) anunció el viernes que presentaría cargos contra Amazon por presunta intimidación y manipulación de empleados por prácticas laborales injustas. El sindicato tambien solicitó una audiencia ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) para considerar sus objeciones.

Mientras tanto, los activistas que trabajaron para Amazon dijeron que el resultado de las elecciones no dejará de organizar más esfuerzos de organización en otras instalaciones de Amazon en Estados Unidos. Y los informes de los últimos meses sugieren que Teamsters Union está tratando de organizar otros almacenes y repartidores de Amazon.

En resumen, las negociaciones sindicales de Amazon están entrando en una nueva fase. Esto es lo que le espera a continuación.

¿Qué sigue en el almacén de Amazon en Bessemer, Alabama?

De los 2.536 trabajadores que votaron en las elecciones sindicales en la planta de Amazon en Bessemer, Alabama (conocido como BHM1) 1.798 votaron en contra de la sindicalización, en comparación con 738 que votaron por la sindicalización. Las papeletas de voto de otros 505 trabajadores han sido impugnadas por Amazon o el sindicato, pero esos votos no cambiarán el resultado, por lo que la elección ha terminado.

En un evento de prensa virtual organizado por Amazon después de que se agotó la votación, cuatro trabajadores del almacén de Bessemer que votaron en contra de la formación del sindicato dijeron que creen que el sindicato ha perdido porque la mayoría de sus colegas están aprovechando los beneficios que ya tienen en Amazon Appreciate and don ‘ Creo que necesitan un cambio sindical.

«El sindicato dijo que nunca tendríamos un asiento en la mesa solos, pero en realidad sí tenemos un asiento en la mesa», dijo un trabajador de Amazon llamado William Stokes. “Ahora estamos hablando con la gerencia. … Durante los próximos 100 días hablaremos de las cosas que queremos cambiar. Entonces algo cambiará de eso. «

Stokes no proporcionó detalles de los cambios propuestos.

Aproximadamente al mismo tiempo, los trabajadores de Amazon afines a los sindicatos con representantes sindicales aparecieron en un evento de prensa virtual separado. El mensaje que querían transmitir era que no estaban preparados para hablar o luchar por lo que se merecen.

«Bezos, estás equivocado, estás equivocado», dijo Linda Burns, empleada de Amazon, refiriéndose a Jeff Bezos, director ejecutivo de Amazon. «Has engañado a mucha de nuestra gente».

Amazon instó Es difícil convencer a los trabajadores de que voten en contra de la formación de sindicatos. La compañía lanzó un sitio web antisindical que indica que las cuotas sindicales cuestan a los trabajadores de tiempo completo casi $ 500 al año. Lo que la empresa no dijo en el sitio web es que los sindicatos de Alabama no pueden exigir a los trabajadores que paguen las cuotas sindicales. Por lo tanto, un sindicato en el BHM1 de Amazon no podría obligar a los trabajadores a afiliarse y pagar cuotas. Incluso en tal situación, estos trabajadores todavía estarían cubiertos por un contrato sindical y estarían representados por el sindicato en un caso en el que la empresa incumpliera el acuerdo de una manera que perjudique al trabajador.

Amazon también convocó reuniones presenciales obligatorias durante el trabajo por turnos para resaltar los inconvenientes de los sindicatos y, a menudo, envió mensajes de texto a los trabajadores con mensajes antisindicales alentándolos a votar no. La empresa llegó incluso a pegar volantes antisindicales en las puertas de los armarios de los baños de los empleados.

El gigante minorista ha hecho algo más que parece ser aún más polémico. Amazon instó al Servicio Postal de los Estados Unidos a instalar un buzón en el campamento de Bessemer, Alabama, poco antes de que comenzara la votación, y después de que la NLRB rechazara la solicitud de la compañía de colocar una boleta en la propiedad. Algunos empleados dijeron que se sintieron intimidados por la instalación del buzón y las noticias de Amazon sobre cómo usarlo, creyendo que la compañía quería monitorear quién votaba.

La portavoz de Amazon, Heather Knox, le dijo anteriormente al Washington Post: “La RWDSU … presionó por un voto puramente postal, que según la NLRB reduciría la participación. Este buzón, al que solo el USPS tenía acceso, era una forma simple, segura y completamente opcional de facilitar a los empleados la coordinación, nada más y nada menos. «

Es probable que tanto el buzón como el mensaje antisindical sobre los puestos aparezcan en las quejas del sindicato. La NLRB dijo que los partidos «tienen cinco días hábiles para oponerse a la conducta o los resultados de las elecciones», y RWDSU ha anunciado previamente que será acusado de prácticas laborales injustas contra Amazon por determinadas conductas durante la campaña electoral y las elecciones. aumentar. La NLRB podría celebrar una audiencia para conocer más sobre las demandas del sindicato si una investigación las encuentra creíbles. La autoridad laboral podría entonces decidir descartar los resultados y convocar a nuevas elecciones si se une al sindicato.

Batallas sindicales amazónicas fuera de Bessemer

Es poco probable que la elección del sindicato Bessemer sea la última acción sindical en una planta de Amazon en los EE. UU., Independientemente de si los resultados se confirman o no.

Christian Smalls, un ex subdirector de almacén de Amazon que fue despedido ilegalmente por su activismo laboral según el fiscal general de Nueva York, le dijo a Recode que estaba en proceso de organizar a los trabajadores en el almacén de Staten Island donde trabajaba antes de que Amazon lo despidiera.

«Si bien es posible que no hayamos obtenido los resultados que queríamos esta vez, eso no desanima a los empleados de Amazon», escribió en un mensaje de texto a Recode. “En todo caso, motiva. Creemos que esto es posible incluso más que antes, y sigo considerándolo una victoria de Bessemer para detonar la mecha que nos ha hecho volver a hablar de los sindicatos en este país. «

Smalls y otros han formado su propio sindicato, el Sindicato de Trabajadores de Amazon, que esperan que eventualmente represente a los trabajadores no solo en Staten Island sino, si tienen éxito, también en otras instalaciones de Amazon.

En los últimos meses ha habido indicios de que se estaba organizando mano de obra en otras instalaciones de Amazon. En Iowa, por ejemplo, un capítulo local de Teamsters Union ha estado trabajando para organizar a los trabajadores del almacén y los conductores de entrega de Amazon. Sin embargo, un representante sindical dijo que el grupo estaba tratando de tomar un camino diferente al de la RWDSU.

«Estamos enfocados en construir una nueva generación de movimiento laboral que no dependa del proceso electoral para elevar los estándares», dijo Jesse Case, secretario y tesorero de un camionero en Iowa, al New York Times.

En los EE. UU., Los organizadores sindicales generalmente tienen que ganar una elección en cada establecimiento de una empresa como Amazon. Los organizadores primero deben conseguir que el 30 por ciento de los trabajadores firmen una tarjeta que indique que están interesados ​​en afiliarse a un sindicato. Después de eso, la NLRB llevará a cabo una elección en la que la mayoría de los votantes tendrá que votar para unir fuerzas en las organizaciones sindicales para que el sindicato pueda afianzarse. Lo que Case describe por Teamsters es un enfoque más informal que utiliza protestas y otras formas de presión pública para lograr que una empresa como Amazon haga cambios que satisfagan las necesidades de los trabajadores. Un grupo de trabajadores de Amazon llamado Amazonians United Chicagoland también ha realizado protestas y huelgas durante la pandemia.

Respecto al RWDSU, el presidente del sindicato dijo el viernes que la organización había escuchado a más de 1.000 trabajadores de Amazon en otras instituciones interesadas en la formación de sindicatos. Pero el sindicato no dijo con certeza si o dónde podría presionar para que se realicen elecciones en otras ubicaciones de Amazon si falla la apelación de Bessemer.

«Creo que será un momento para reflexionar sobre la mejor estrategia para el futuro», dijo a Recode Rebecca Givan, profesora en activo de la Universidad de Rutgers, sobre si RWDSU podría considerar renunciar a Amazon si su desafío Bessemer falla. «Es posible que veamos otros tipos de organización en otros campos de la Amazonía además de la acción sindical formal como parte del proceso de la NLRB».

Shirin Ghaffary contribuyó a esta historia.

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