¿Qué significa la nueva regla para las clases en línea para los estudiantes F-1? – TechCrunch


Aquí hay otra edición de "Querida Sophie", la columna de consejos, que responde preguntas sobre inmigración en el campo del trabajo tecnológico.

"Sus preguntas son críticas para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y hacer realidad sus sueños", dijo Sophie Alcorn, abogada de inmigración en Silicon Valley. "Ya sea que esté en People Ops, como fundador, o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me gustaría responder sus preguntas en mi próxima columna".

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Querida Sophie,

Uno de nuestros fundadores se encuentra actualmente en los Estados Unidos con un F-1 STEM OPT. Nuestra compañía la patrocina para una visa H-1B y recientemente recibimos una RFE.

¿Qué significa para ellos el anuncio de ayer de inmigración internacional de estudiantes con una visa F-1? ¿Se rechaza el H-1B? ¿Necesitamos una copia de seguridad? ¿Qué debemos hacer?

– Afectado en Cupertino

Estimado afectado:

Para averiguar si un estudiante F-1 está afectado por la prohibición de estudiantes internacionales de la Administración Trump, mire el mío última versión de YouTube Live. Para obtener más información sobre la prohibición de la visa H-1B, consulte la columna Dear Sophie de la semana pasada.

A los estudiantes internacionales se les permitió tomar cursos en línea en primavera y verano debido a la crisis COVID-19. Sin embargo, esto terminará en el otoño de este año. La nueva regulación obligará a muchos estudiantes internacionales en las escuelas que solo ofrecen educación a distancia en línea a encontrar un "Plan de Inmigración B" o abandonar Estados Unidos antes del semestre de otoño para evitar ser deportados.

En muchas universidades importantes, los estudiantes internacionales representan más del 20% del cuerpo estudiantil. Según NAFSA, los estudiantes internacionales contribuyeron con $ 41 mil millones a la economía de los Estados Unidos y apoyaron o crearon 458,000 empleos en el año académico 2018-2019. Aparentemente, el gobierno actual continúa arrojando "al bebé con el agua del baño" sobre inmigración.

Las universidades están luchando mientras luchan con este vínculo insostenible recién descubierto. ¿Solo se queda en línea para proteger a sus estudiantes y obligar a sus estudiantes internacionales a abandonar su hogar en este país? ¿O se abren de nuevo para salvar a sus estudiantes de la deportación pero ponen en peligro la salud de sus comunidades?

Para los estudiantes, esto significa encontrar otra escuela y buscar una manera de abandonar los estados (si algunos países de origen ni siquiera les permiten regresar) o encontrar un "Plan de Inmigración B". El video de ayer examina alternativas a las visas F-1.

Afortunadamente, no creo que las últimas restricciones F-1 te afecten, ya que tu cofundador está en OPT, según mi primera lectura de la pequeña información que salió ayer de la Agencia de Inmigración y Aduanas (ICE) de EE. UU. y el mensaje de difusión SEVIS algo más amplio para las escuelas. ("Para el semestre de otoño de 2020, los estudiantes avanzados de F y M que ya están en los EE. UU. Pueden permanecer activos en SEVIS si logran un progreso normal en un programa de estudio o completan una formación práctica reconocida como parte en un programa de estudio o después de completar un programa de estudio. ”)

En el frente de RFE no sé si es un consuelo, pero definitivamente no estás solo: el porcentaje de peticionarios H-1B que presentaron una solicitud for Evidence (RFE) casi se ha duplicado desde 2016. Casi el 21% de los peticionarios recibió una RFE en 2016, en comparación con más del 40% en 2019. En los primeros dos trimestres del año fiscal actual, el 41% de todas las peticiones H-1B recibió una RFE. Revise mi podcast ya que nos ocuparemos de RFE, RFIE (Solicitudes de evidencia inicial) y NOID (Avisos de intención de denegación) en breve.

Para responder su primera pregunta muy claramente: No, obtener un RFE no significa que es más probable que su solicitud H-1B sea rechazada. De hecho, un RFE ofrece una última oportunidad para fortalecer su solicitud de aprobación. Debido al alto nivel de compromiso, le recomiendo que consulte a un abogado de inmigración con experiencia al preparar una respuesta a una RFE.

Asegúrese de que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) respondió a la RFE antes de la fecha límite recibida en la RFE. La semana pasada, USCIS extendió sus plazos: el plazo de RFE, que se emitió entre el 1 de marzo y el 11 de septiembre, se extiende automáticamente 60 días calendario después de la fecha de vencimiento debido a la crisis de COVID 19 y el déficit presupuestario de la agencia. Si su respuesta no se recibe a tiempo, USCIS rechazará la petición H-1B de su empresa.

Siempre desea comprender exactamente qué evidencia adicional requiere USCIS de usted. Revise su paquete de solicitud original para asegurarse de que el documento o evidencia solicitada no se haya incluido. A veces, el USCIS pasa por alto por error la información ya presentada. Si es así, vuelva a enviar el documento solicitado a su paquete de respuesta. Si no puede proporcionar un documento solicitado, explique el motivo y, si es posible, proporcione evidencia alternativa. De lo contrario, proporcione el documento o la prueba solicitada.

Una de las principales razones por las cuales el USCIS emite una RFE es que no se demuestra que el puesto esté calificado como especialidad o que exista una relación válida entre el empleador y el empleado. Si el RFE que recibió proviene de alguna de estas razones, aquí hay un recordatorio rápido de lo que USCIS está buscando para cada solicitud.

Para calificar para una visa H-1B, su petición de USCIS debe haber demostrado que la profesión internacional es una especialidad. Debería haber demostrado que el trabajo requiere la comprensión y la aplicación de conocimientos altamente especializados y que, por regla general, se requiere al menos un título de licenciatura o experiencia equivalente en un campo específico. En los últimos años, USCIS ha restringido su interpretación de lo que califica como especialidad. Por ejemplo, la programación informática ya no se considera una profesión especial. USCIS también ha cuestionado puestos que no requieren una licenciatura, así como puestos con títulos como analista de sistemas informáticos, analista financiero, analista de investigación de mercado y gerente de recursos humanos.

Es difícil determinar si existe una relación empleador-empleado. Se trata de un fundador que trabaja para la empresa en la que ella estuvo involucrada. Un empleador debe demostrar que controla el trabajo del beneficiario H-1B. Para los fundadores, esto significa que alguien en la empresa, ya sea la junta directiva o un cofundador, debe supervisar al beneficiario H-1B y estar autorizado para despedir a la persona. Hay muchas formas de configurar esto correctamente.

Una vez que todas las pruebas y documentos necesarios para responder a la RFE estén disponibles, deben presentarse todos juntos en un solo paquete de respuesta con la copia original de la RFE como primera página. Guarde una copia del paquete de respuesta para sus registros y envíe la respuesta al lugar correcto utilizando las opciones de seguimiento y prueba de entrega.

Dado que las embajadas y consulados de EE. UU. En el extranjero ya no emiten visas y tarjetas de residencia bajo las proclamas de abril emitidas el 22 y 22 de junio y debido a las restricciones de viaje en curso relacionadas con COVID-19, su cofundador debería permanecer en los Estados Unidos en el futuro previsible.

Para la seguridad de inmigración a largo plazo para su cofundador, su startup debería considerar patrocinar una de las siguientes tarjetas verdes si califican:

  • Tarjeta verde EB-1A para aquellos con habilidades excepcionales.
  • Tarjeta Verde EB-2 NIW (National Interest Waiver), ideal para fundadores de startups. [19659036] Tarjeta verde EB-2 para personas con títulos avanzados o habilidades excepcionales que requieren un certificado de trabajo PERM que requiere mucho tiempo del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
  • EB-5 Investor Green Card, para la cual su compañía podría proporcionar el fondo de inversión para esta opción a su cofundador.

Aparentemente, la administración Trump aún no ha terminado sus esfuerzos para restringir aún más la inmigración legal. Verifican si las personas que actualmente tienen una visa H-1B en los EE. UU., Así como las tarjetas verdes EB-2 y EB-3, limitan las opciones para los empleados estadounidenses. Se pueden introducir restricciones adicionales o incluso moratorias extendidas. Por supuesto, cubriré todo aquí si sucede y cuando suceda.

Avíseme si tiene preguntas más específicas sobre un RFE. ¡Buena suerte!

—Sophie


¿Tienes una pregunta? Pregúntalo aquí. Nos reservamos el derecho de procesar su envío para mayor claridad y / o espacio. La información en "Querida Sophie" es información general y no asesoramiento legal. Para obtener más información sobre las restricciones de "Dear Sophie", consulte nuestro descargo de responsabilidad completo aquí. Puede contactar a Sophie directamente en Alcorn Immigration Law.

El podcast de Sophie, Immigration Law for Tech Startups, está disponible en todas las principales plataformas de podcast. Si quieres ser un invitado, ¡ella acepta solicitudes!

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