Para crear los empleos que necesita nuestra economía, Estados Unidos debe expandir la inmigración – TechCrunch


Como abogado de inmigración de segunda generación, pasé tres décadas ayudando a las personas a navegar por el sistema de inmigración de los Estados Unidos. En mi empresa de Silicon Valley, apoyamos a emprendedores tecnológicos y emprendedores que buscan oportunidades de apoyo comercial que solo Estados Unidos puede ofrecer.

Mis clientes son innovadores con grandes sueños estadounidenses y encontraron empresas que crean miles de nuevos empleos, empleos que nuestra economía necesita con urgencia.

El presidente Trump anunció su intención de suspender toda la inmigración estadounidense en medio de la pandemia de COVID-19, y podrían surgir nuevas restricciones todos los días. Una fuerte restricción a la inmigración sería un grave error.

El éxito de Estados Unidos se debe en gran parte al ingenio de los trasplantes globales. No faltan científicos, inventores y empresarios brillantes en el mundo. Han estado tratando de llevar sus ideas y trabajo a los Estados Unidos durante décadas. Somos miopes para rechazarlos.

Estamos en una crisis económica más grande que cualquiera de nosotros haya experimentado. Hasta la fecha, más de 40 millones de estadounidenses han solicitado el desempleo. Podemos crear empleos a través de la innovación, y la inmigración fomenta la innovación. Según el Departamento del Tesoro de EE. UU., Los inmigrantes tienen más probabilidades de iniciar un negocio que los no inmigrantes. Los inmigrantes fundaron el 25% de las empresas respaldadas por Estados Unidos respaldadas por empresas que se hicieron públicas entre 1990 y 2005 y el 33% de las empresas que se hicieron públicas en 2006. Más de la mitad de los inicios del "unicornio" estadounidense (empresas con un valor de al menos $ 1 mil millones) fueron fundadas por inmigrantes.

Contrariamente a lo que afirma Trump, Estados Unidos ya es demasiado hostil con quienes se arraigan aquí y quieren vivir su sueño americano. Solo un ejemplo: aunque muchas de las mentes más prometedoras del mundo vienen a los Estados Unidos para obtener un título superior, la mayoría de ellas no tienen forma de quedarse aquí después de terminar la escuela. Los estudiantes que quieran comenzar un negocio aquí después de completar su título tendrán que abandonar nuestra costa y comenzar de nuevo.

Incluso para los innovadores con los ojos estrellados, el sueño americano no puede realizarse. Muchos de los mejores y más brillantes del mundo son atraídos a otros países después de golpear el muro de inmigración de Estados Unidos. Pondrán a sus compañías en la bolsa de valores allí y traerán nuevos empleos e ingresos fiscales en sus casas de segunda opción. Mientras tanto, los empleos continúan siendo recortados en los Estados Unidos, sin un final a la vista de la pandemia o su impacto económico en cascada.

Alternativamente, la codiciada visa H-1B es a menudo la única opción para las personas que desean ingresar a los Estados Unidos después de comenzar sus carreras. Las visas H-1B solo están disponibles para personas con habilidades especiales y una oferta de trabajo de un empleador estadounidense, y son un trampolín para los innovadores ambiciosos que desean establecerse profesionalmente en los Estados Unidos. Sin embargo, para obtener una de estas visas, literalmente necesita ganar una lotería y los pocos afortunados que sean seleccionados tendrán que esperar meses para realmente venir aquí y probar la paciencia de los empleadores de quienes dependen sus visas.

Los empresarios ambiciosos podrían ir a cualquier parte del mundo. Muchos países se están inclinando para darles la bienvenida, con beneficios de inmigración y subvenciones financieras para atraer a los fundadores. Pero a pesar de que tratamos de excluirlos, los mejores empresarios del mundo todavía están luchando por llegar hasta aquí, por una buena razón. Hay Silicon Alleys y Silicon Beaches en otros lugares, pero ninguno de ellos tiene la misma concentración de capital, mentores y profesionales. Para las personas que desean crear compañías de unicornios que realmente cambiarán el mundo, los EE. UU. Tienen los ingredientes para escalar sus ideas, incluido un grupo de buscadores de empleo en rápido crecimiento que buscan ocupar nuevos puestos. Además, los fundadores inmigrantes tienden a estar más abiertos a contratar a diferentes trabajadores, lo que aumenta los esfuerzos de reclutamiento y retención de BIPOC a mayor escala.

Quizás en un clima diferente podríamos permitirnos estar hartos de las innovaciones del extranjero. Pero ya no más. Para proteger realmente a nuestro país, revitalizar nuestra economía y crear oportunidades para todos, debemos abrir nuestras fronteras aún más y no atacar.

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