MLB hace la primera propuesta de trabajo desde el cierre patronal, en espera del contraataque sindical en medio de la amenaza de posponer los entrenamientos de primavera


Major League Baseball hizo su primera propuesta de trabajo el jueves desde que bloqueó a los jugadores el 2 de diciembre, enfocándose en un conjunto limitado de problemas que hicieron poco para alentar a los jugadores y aumentaron la probabilidad de que se pospusieran los entrenamientos de primavera, dijeron fuentes familiarizadas con la situación.

Durante la primera reunión de las partes para discutir temas económicos clave en 43 días, la liga propuso cambios en el proceso de arbitraje para jugadores con más de dos años de servicio, simplificó el draft de lotería propuesto y ofreció a los equipos la oportunidad de enviar selecciones de draft cuando lleguen. están entre los mejores prospectos para encontrar el éxito temprano en las grandes ligas, dicen las fuentes.

MLB esperaba que la propuesta estimulara la discusión con el sindicato después de que las negociaciones fallidas de las partes que condujeron al cierre patronal resultaron en una inactividad de seis semanas. Entre los temas no discutidos en la lista de preguntas del jueves de los jugadores están los cambios en el impuesto al balance de la competencia y el aumento en el salario mínimo. Si bien la liga había indicado antes del cierre patronal que no consideraría una mano libre o cambios al plan actual de reparto de ingresos hace seis años, el sindicato podría incluir cualquiera de los dos en una contrapropuesta.

El momento de la réplica del sindicato podría ser crucial para salvar la fecha de presentación de informes de mediados de febrero para lanzadores y receptores, aunque múltiples fuentes temen que las negociaciones se reanuden hacia fines de mes cuando los juegos de la temporada regular corren el riesgo de perderse, lo que se vuelve más grande y realista.

La decepción de los jugadores con la propuesta de la liga el jueves no fue del todo inesperada. MLB ofreció una revisión importante de su sistema para compensar a los jugadores con dos o tres años de servicio en las Grandes Ligas y les ofreció a esos jugadores un aumento en efectivo a través de una fórmula que determinaría su salario.

Actualmente, los salarios de los jugadores Two Plus están divididos. El 22% superior de los jugadores de la clase que tienen la mayor permanencia se denominan «Super 2» y reciben un año adicional de privilegios de arbitraje durante el cual se les permite negociar sus salarios. El otro 78% puede extenderse justo por encima del salario mínimo independientemente del desempeño de los equipos. Si bien la propuesta de MLB eliminaría los Súper 2 en el futuro, los jugadores que tengan al menos un día de servicio podrían elegir entre el sistema actual, que incluye Súper 2, y la propuesta basada en el rendimiento.

Entre eso y la implementación de una fórmula, que MLB propuso previamente para todos los jugadores arbitrables, la respuesta inmediata de los jugadores fue negativa, según las fuentes, con temores de que implementar una escala para más de dos jugadores eventualmente abriría la puerta a lo mismo. para otros jugadores elegibles para el arbitraje. Actualmente, los salarios del arbitraje están determinados por un sistema basado en precedentes en el que los jugadores comparan sus estadísticas con jugadores anteriores y negocian sus salarios.

El intento de la liga del jueves de abordar la manipulación del tiempo de servicio, una práctica en la que los equipos mantienen a los jugadores en las ligas más pequeñas para ganar un año adicional antes de llegar a la agencia libre o evitar que alcancen el estatus de Súper 2, se produjo a través de recompensas a los equipos que lograron nutrir a los mejores prospectos. que las fuentes dicen que están teniendo éxito.

MLB propuso otorgar una selección de draft si un equipo coloca a un prospecto entre los 100 mejores en su lista del día inaugural, el jugador luego gana el Novato del Año o termina entre los tres primeros en la votación de MVP o Cy Young dentro de sus primeras tres temporadas, dijeron las fuentes. . La oferta incluía la posibilidad de una selección en un draft internacional, dijeron las fuentes, lo que indica que la liga continúa presionando por un cambio en los fichajes de aficionados extranjeros. Un equipo, dijeron las fuentes, solo podía obtener una selección por jugador, lo que significa que si ganaba el Novato del Año y luego el Jugador Más Valioso, el segundo premio no resultaría en otra selección.

El escepticismo de los jugadores sobre la idea se reflejó cuando la liga propuso usar la métrica de reemplazo de victorias de FanGraphs para reemplazar el arbitraje. Si bien la idea de alentar a los equipos a salir del campamento con sus mejores 26 jugadores es un objetivo de los jugadores, las opiniones de personas externas, en este caso, los escritores de béisbol que han convertido las listas de prospectos en una industria exitosa, no los han irritado. , dijeron las fuentes.

El tercer tramo de la propuesta de la liga implicó cambiar el sorteo de lotería que había propuesto previamente con tres equipos, a lo que el sindicato respondió exigiendo ocho. MLB se quedó con tres equipos, pero sugirió que un equipo no sea elegible para la lotería durante tres temporadas consecutivas, según las fuentes.

MLB también continuó presionando por un desempate de 14 equipos, a diferencia de la versión de 12 equipos propuesta por el sindicato, y ofreció un bateador designado universal, dijeron las fuentes.

Las conversaciones anteriores se han estancado con poco movimiento hacia un acuerdo. La liga había ofrecido eliminar la compensación directa por las selecciones del draft, que penaliza a los equipos que contratan a los mejores agentes libres, mientras que el sindicato había aceptado playoffs extendidos. MLB propuso elevar el umbral de equilibrio competitivo a $ 214 millones desde $ 210 millones, pero agregó sanciones para los equipos que lo excedan, mientras que el sindicato dijo que permitiría que los equipos usen parches promocionales en los uniformes para adjuntarlos.

Sigue existiendo un abismo en la mayoría de las cuestiones económicas fundamentales. Los jugadores habían propuesto alcanzar la discreción y el arbitraje antes, elevando el umbral de CBT a $ 245 millones y cambiando la participación en los ingresos. Cuáles, si es que hay alguna, son las principales prioridades del sindicato pueden quedar más claras en su próxima candidatura.

Y eso podría dar una mejor idea de si el primer paro laboral del juego en más de un cuarto de siglo está tomando los primeros días de los entrenamientos de primavera como su única víctima, o continúa en la temporada regular.

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