MLB está actualizando el código de conducta con respecto al acoso y la discriminación basados ​​en alegaciones


Major League Baseball actualizó su Código de Acoso y Discriminación y, luego de informes recientes de presunto acoso por parte del Gerente General de los Mets de Nueva York recién despedido, Jared Porter, y el entrenador de pitcheo de Los Angeles Angels actualmente suspendido, un líder anónimo tendió una trampa a Mickey Callaway.

El Código de Conducta, encabezado por la nueva directora y directora cultural de la MLB Michele Meyer-Shipp, promete que «todos los empleados de la MLB y del club, independientemente de su antigüedad, rango o estatura, serán responsables de la conducta inapropiada» por ESPN el martes.

En un comunicado, MLB dijo que está «comprometida a garantizar que todas las personas que trabajan en el juego y sus alrededores sean recibidas y tratadas por igual con dignidad, respeto y profesionalismo. Para lograr este objetivo, MLB y sus clubes continuarán esforzándose por lograr esta. » Ambientes en los que las personas se sienten seguras y aceptadas, y cuando no lo hacen, se sienten cómodas hablando sin temor a la culpa, las represalias o la exclusión. «

La línea directa anónima de MLB llamada «Speak Up» es operada por un tercero y su contenido será investigado por el equipo responsable o la oficina del Comisionado dependiendo de la naturaleza de la acusación. Un volante colocado en las paredes de todos los clubes de las Grandes Ligas esta temporada describe tres pasos para aquellos en posesión de información sobre conducta sexual inapropiada y establece que «si se detecta una conducta inapropiada, se tomarán medidas correctivas. Dependiendo de la gravedad En este caso, acción correctiva puede ser en forma de advertencia, suspensión, despido o cualquier otra acción disponible para un club o el comisionado «.

La liga también envió un memorando a los equipos que necesitan capacitación sobre acoso y discriminación que deben completar los cinco mejores empleados de béisbol y los cinco principales empleados comerciales antes de fines de marzo, una fuente que ha sido confirmada por ESPN. También alentó a los equipos a realizar sesiones de capacitación anuales en un formato similar para todos los empleados que no son jugadores. Los equipos realizan seminarios sobre acoso sexual y violencia doméstica para jugadores de Grandes Ligas cada sesión de entrenamiento de primavera. Anteriormente, la liga requería que los equipos completaran el entrenamiento contra el acoso y la discriminación al menos cada tres años desde 2018 hasta 2020. Sin embargo, no especificó un líder o un enfoque general para la capacitación.

El 18 de enero, ESPN informó sobre una serie de mensajes de texto explícitos y no solicitados que Porter envió a un periodista en 2016 mientras trabajaba para los Cachorros de Chicago, uno de los cuales contenía una imagen de un pene erecto. Porter confirmó los mensajes de texto y fue despedido por los Mets al día siguiente.

Dos semanas después, The Athletic publicó un informe en el que cinco mujeres en los medios deportivos acusaron a Callaway de comportamiento inapropiado, incluido el envío de correos sin camisa, pidiendo fotografías de desnudos y otros avances, lo que llevó a los Angelinos a suspenderlo bajo una investigación en curso. Callaway, según una fuente, inicialmente negó haber actuado mal.

Varios equipos, en particular los Mets, los Indios de Cleveland y los Cachorros, que anteriormente emplearon a Porter o Callaway, o ambos, han intentado actualizar su proceso de revisión e instalar nuevos protocolos siguiendo estos informes.

Meyer-Shipp, quien fue contratado en agosto después de desempeñarse como Director de Diversidad e Inclusión en la firma de auditoría KPMG, también está revisando la «Regla Selig», que pedía a los equipos que consideraran a las minorías para puestos destacados.

El nuevo código de conducta aborda la inclusión, la aceptación y la igualdad, define el acoso y la discriminación y alienta a los empleados de la Liga a denunciar comportamientos lascivos. El aviador dijo que los informes de conducta inapropiada «se mantendrán lo más confidenciales posible a fin de realizar una investigación exhaustiva y lo permita la ley» y calificó las represalias contra estas quejas como una «violación grave».

«El acoso y la discriminación no tienen cabida en las Grandes Ligas», dijo la liga como parte de su comunicado. «Estamos agradecidos por el coraje de las mujeres que compartieron sus historias y creemos que el diálogo abierto es una parte importante del progreso. Debemos trabajar para nivelar el campo de juego para todos los involucrados en nuestro juego».

El atleta informó por primera vez sobre las nuevas pautas de la liga.

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