Los Lakers anuncian medidas para promover un cambio social positivo
Semanas después de que el equipo emitiera una declaración condenando "racismo, intolerancia, violencia y prejuicio en todas sus formas", Los Angeles Lakers anunciaron dos pasos para apoyar su misión de promover un cambio social positivo .
Los Lakers anunciaron el jueves que Karida Brown sería contratada como directora de Justicia y Acción Racial del equipo, y también declararon que el equipo y el personal tomarían el viernes libre para ver el 19 de junio.
Dr. Karida Brown "desempeñará un papel clave en la implementación de programas educativos sobre raza y racismo para nuestros empleados … y capacitará a la organización para encontrar formas de ser más activa en el cambio real". Https://t.co/ OQ8JE7rLgM
– Los Angeles Lakers (@Lakers) 18 de junio de 2020
Brown, historiador oral y profesor asistente de Estudios y Sociología Afroamericanos en UCLA, es responsable de los Lakers – Educar a los empleados sobre los problemas de las personas negras y marrones en los Estados Unidos y facilitar la lucha del equipo de relaciones públicas contra el racismo sistémico.
"Estamos encantados de que el Dr. Brown se haya unido al equipo", dijo Tim Harris, director de operaciones y presidente de operaciones comerciales de los Lakers. en una oracion. "Desempeñará un papel clave en la implementación de programas de educación racial y racial para nuestros empleados y nos ayudará a centrarnos en la justicia racial en nuestras tareas cotidianas. También permitirá a la organización encontrar formas de ser más activa para influir ". cambio real "
Brown no perdió el tiempo en su nuevo cargo y, según un portavoz del equipo, participó en una reunión grupal con la organización el jueves. Ella planea mantener debates regulares en el ayuntamiento dentro de la empresa. Equipo en el futuro.
El viernes, los Lakers alentaron a los empleados a usar su tiempo libre el 19 de junio, según un portavoz del equipo, para conocer la historia y el estado actual de las relaciones raciales en los Estados Unidos.
El viernes se cumplen 155 años desde el final efectivo del Esclavitud en los Estados Unidos – 19 de junio de 1865.
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En relación con el tiempo libre, los Lakers también planearon varios esfuerzos de caridad, que se han comprometido a donar iPads a cuatro organizaciones: 4WRD Progress, uno en El grupo con sede en el sur de Los Ángeles se centró en crear oportunidades para los jóvenes de minorías; Watts Skills Academy, un grupo dirigido por dos funcionarios d el Departamento de Policía de Los Ángeles fue fundado para enseñar baloncesto y educación a jóvenes durante los Proyectos de Desarrollo de Watts; Crete Academy, una escuela autónoma del sur de Los Ángeles donde el 30% de los estudiantes no tienen vivienda permanente; y los Clubes de Niños y Niñas de Metro LA, que atienden a más de 1,900 jóvenes en cinco ubicaciones.
Los Lakers también patrocinan una serie virtual de cinco partes organizada por Game Changer, una organización que busca iniciar un diálogo comunitario abierto, según un estudio de 2018 US News & World Report, Los Ángeles es la octava raza racial ciudad más diversa del país.
En los días posteriores a la muerte de George Floyd, quien fue asesinado bajo custodia policial, cuando el oficial de Minneapolis Derek Chauvin se arrodilló en la nuca, los jugadores de los Lakers hicieron una declaración conjunta en sus cuentas de redes sociales como manifestantes las calles de Los Ángeles caminaban
"¡Si USTED no es una broma de EE. UU., NO estamos con usted!" El guardia de seguridad Avery Bradley organizó la declaración:
Además de los esfuerzos educativos que Brown liderará, los Lakers tienen material de lectura para Sobre la desigualdad racial y les dio a sus empleados la oportunidad de mostrar la película "John" Lewis: Good Trouble "sobre el congresista estadounidense y líder de derechos civiles.
Brown informará directamente a Harris y trabajará en estrecha colaboración con el departamento de recursos humanos del equipo, El oficial Oris Stuart y sus representantes mantienen un diálogo regular con el Vicepresidente Ejecutivo y Jefe de Diversidad e Inclusión de la NBA.
La NBA requiere que cada uno de sus 30 equipos tenga a alguien en su personal que gestione la diversidad y la inclusión dentro de la organización. Los roles varían según el título, pero todos en este puesto sirven como un enlace entre su equipo y la Oficina de Diversidad e Inclusión de la Liga, que Stuart ha estado ejecutando desde 2015 para ejecutar programas y como guía y ayuda para el apoyo en estas áreas. servir. [19659002] Brown se une a los Lakers después de escribir dos libros: "Gone Home: Race and Roots through Appalachian Mountains" y "The Sociology of WEB Du Bois: Modernismo racial y la línea de color global" (en coautoría con José Itzigsohn) – Como miembro de la junta del Proyecto de Historia Oral de la Presidencia de Obama y de la Red de Becarios Du Boisian.
