Los empleados de Google instan a la compañía a que deje de vender software a la policía


Más de 1.600 empleados de Google firmaron una petición interna el lunes por la tarde exigiendo que su empleador deje de vender su software a la policía.

Las demandas de los empleados siguen a una ola de protestas raciales estadounidenses, una avalancha de asesinatos de estadounidenses negros, incluido el presunto asesinato de Ahmaud Arbery, un hombre negro que huía del condado de Glynn, Georgia, y Los asesinatos policiales de George Floyd en Minneapolis y Breonna Taylor en Louisville, Kentucky, ambos desarmados.

"Estamos decepcionados de saber que Google todavía está vendiendo a las fuerzas policiales y promocionando su conexión con las fuerzas policiales como algo progresivo, y está luchando por ventas más expansivas en lugar de desconectarse de la fuerza policial y unirse a los millones que defienden y quieren Defund estas instituciones ", dijo la petición, lanzada la semana pasada por un grupo de empleados de Google llamada Googlers Against Racism, y dirigida a Sundar Pichai, CEO de Alphabet, la empresa matriz de Google. "¿Por qué las instituciones responsables de la rodilla en el cuello de George Floyd deberían ser más eficaces desde el punto de vista organizativo?"

Google no respondió a una solicitud de comentarios a tiempo para su publicación. La compañía actualmente emplea a más de 100,000 personas en todo el mundo. Por lo tanto, los signatarios de esta petición constituyen un porcentaje relativamente pequeño de su fuerza laboral. Sin embargo, sigue siendo uno de los signos más importantes de desacuerdo interno de la compañía en los últimos meses.

No está claro cuán extensa o estrechamente Google está trabajando con las fuerzas policiales estadounidenses. Actualmente, Google vende software basado en la nube, como la versión comercial de su producto Gmail a través de un tercero a al menos un departamento de policía, el Departamento de Policía de Clarkstown en el condado de Rockland, Nueva York. Según una página de referencia del cliente, Google usa su software como un "catalizador para un cambio cultural" en el departamento de policía del condado de Clarkstown, que fue demandado por activistas de Black Lives Matter en 2017, quienes dijeron que el departamento los había monitoreado ilegalmente.

Google también está invirtiendo en tecnología de inteligencia artificial de la policía, que incluye el monitoreo de drones a través de su brazo de capital de riesgo Gradient Ventures.

La ​​petición de los empleados de Google es el último ejemplo de empleados de grandes empresas de tecnología que piden a sus empleadores que hagan más que donar y hacer declaraciones para apoyar Black Lives Matter. Estos empleados quieren que sus compañías cambien sus prácticas comerciales significativamente para minimizar el daño a la comunidad negra tanto dentro como fuera de su empresa. En las últimas semanas, algunos empleados de Amazon nuevamente le pidieron a la compañía que dejara de vender su tecnología de reconocimiento facial a la policía y anunciaron que haría una pausa para el próximo año. Y los empleados de Facebook han pedido a la compañía que modere los discursos políticos que podrían conducir a la violencia racista o engañar a los votantes.

“Queremos estar orgullosos de la compañía para la que trabajamos. Queremos que la compañía que estamos construyendo hable sobre nuestros valores y sobre cómo queremos presentarnos ante el mundo ", decía la carta del empleado de Google que pedía a la compañía que" tome medidas reales para reducir el racismo ". que hacer ".

Los defensores de los derechos civiles han advertido que la policía está utilizando desproporcionadamente tecnologías de vigilancia tales como el reconocimiento facial basado en IA o la vigilancia de drones contra las comunidades negras, y que estas prácticas podrían asustar la libertad de expresión si las personas sienten que están siendo monitoreadas inadecuadamente en sus vidas diarias. están vivos y si son políticamente activos.

En el pasado, los empleados de Google descubrieron detalles de algunos de los controvertidos contratos gubernamentales de la compañía y presionaron a la compañía para que los rescindiera, como Project Maven, el contrato de la compañía con el Pentágono y su esfuerzo secreto para construir una búsqueda censurada Producto para China, conocido como Project Dragonfly. Google no renovó su contrato con el Pentágono en junio de 2018 y, según los informes, dejó de trabajar en Dragonfly en diciembre de 2018, aunque un artículo de marzo de Intercept informó que la compañía puede reanudar parte de este trabajo.

En agosto de 2019, cientos de empleados firmaron una protesta pidiendo a la compañía que no solicite un proyecto con la Patrulla Fronteriza y de Aduanas (CBP) del Servicio de Inmigración de EE. UU.

La petición de cooperación policial del lunes es la primera campaña notable de activistas desde noviembre en Google en 2019, Google despidió a cuatro activistas empleados, incluidos algunos que expresaron preocupaciones humanitarias sobre la detención de inmigrantes y la separación familiar contra el trabajo de la empresa con CBP. Google dijo que despidió a estos trabajadores por violar su política de privacidad.

Dada la reciente brutalidad policial y las protestas de racismo que se han extendido por todo el país desde la muerte de George Floyd, las grandes empresas de tecnología se enfrentan a un proyecto de ley sobre su trabajo con la policía, entusiasmados por sus propios empleados, y la carta de hoy en Google es Otra señal del progreso de este movimiento.

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