Los empleados de Google exigen que la compañía deje de vender tecnología a la policía – TechCrunch


Un grupo creciente de más de 1,666 empleados de Google está exigiendo que Google deje de vender su tecnología a las agencias de aplicación de la ley, según ha podido saber TechCrunch.

"Estamos decepcionados de saber que Google todavía está vendiendo a las fuerzas policiales, y su conexión con las fuerzas policiales es de alguna manera progresiva y busca ventas más expansivas, en lugar de desconectarse de la policía y unirse a los millones que defienden y defienden estas instituciones quiero desactivar ", escribieron los empleados en una carta a Sundar Pichai, CEO de Alphabet. "¿Por qué las instituciones responsables de la rodilla en el cuello de George Floyd ayudarían a ser más efectivas en términos de organización? Además, la misma fuerza policial de Clarkstown que Google ha promovido como una historia exitosa ha sido objeto de vigilancia ilegal de los organizadores de Black Lives Matter en múltiples ocasiones. demandado ".

Por ejemplo, Google ha publicado cómo la policía de Clarkstown usa G Suite para el intercambio de información y evidencia digital. Ahora Google también es socio y donante de la Seattle Police Foundation, y su brazo de capital de riesgo, GV, ha invertido en nuevas empresas. que están trabajando en tecnologías de inteligencia artificial para la policía.

"Estamos comprometidos con el trabajo que marca una diferencia significativa. Hemos hecho más de 500 sugerencias de productos en las últimas semanas que estamos revisando", dijo un portavoz de Google TechCrunch ". En este caso, fuimos la primera gran empresa en ha decidido no hacer comercialmente el reconocimiento facial, y tenemos principios de IA muy claros que prohíben su uso o venta para vigilancia. Tenemos términos de uso de larga data para plataformas informáticas comúnmente disponibles como Gmail, GSuite y Google Cloud Platform. Estos productos aún están disponibles para los gobiernos y las autoridades locales, incluida la policía. “

En la carta, los empleados continúan diciendo que quieren estar orgullosos de la empresa para la que trabajan. También quieren que Google hable sobre sus valores, decía la carta.

“El legado racista de la fuerza policial en los Estados Unidos se remonta a sus raíces cuando surgieron las fuerzas policiales para proteger la riqueza de la esclavitud y el genocidio. “Dice en la carta. "Todavía tenemos un largo camino por recorrer para abordar todo el legado del racismo pero por ahora no deberíamos poder beneficiarnos de la policía racista. No deberíamos poder criminalizar la existencia de negros mientras cantamos que Black Lives Matter. Nosotros, los firmantes de Google, les pedimos que dejen de poner nuestra tecnología a disposición de la policía. “

Los empleados de Google han usado con éxito la presión en el pasado para cancelar contratos. Después de que los empleados le pidieron a Google que dejara de trabajar en el Proyecto Maven, Google decidió no renovar el contrato del Pentágono para este proyecto. Luego, en octubre de 2018, Google se retiró de la carrera por JEDI, el gran contrato de computación en la nube con el Pentágono.

Google no es la única compañía de tecnología que tiene contratos con la policía y otras agencias de la ley. Salesforce, por ejemplo, ha firmado durante mucho tiempo un contrato con aduanas y guardias fronterizos a pesar de las protestas de los empleados y otros.

Sin embargo, se han producido algunos cambios positivos. A principios de este mes, IBM anunció que la tecnología de reconocimiento facial, que se ha convertido en un instrumento de vigilancia y vigilancia masiva, ya no debería venderse. Mientras tanto, Microsoft anunció recientemente que no venderá tecnología de reconocimiento facial a la policía sin una regulación federal, y Amazon ha dejado de usar su tecnología de reconocimiento facial por la policía durante un año. Estas fueron respuestas directas al asesinato policial de George Floyd, un hombre negro desarmado.

En respuesta a la muerte de Floyd, Pichai envió un correo electrónico al personal: "Nuestra comunidad negra duele y muchos de nosotros estamos buscando formas de hacerlo. Defienda lo que creemos y actúe". a las personas con las que nos gusta mostrar solidaridad. "

También explicó cómo Google proporcionará $ 12 millones a las organizaciones de justicia racial. Desde entonces, Pichai ha resuelto los compromisos de justicia racial de Google. Por ejemplo, Google se ha comprometido internamente a mejorar la diversidad de gestión en un 30% para 2025.

"Queremos que Google tome medidas reales para reducir el racismo", escribieron los empleados. "Nosotros como sociedad hemos ido más allá del punto en el que la declaración" Black Lives Matter "es suficiente. Tenemos que mostrar en nuestro pensamiento, en nuestras palabras y en nuestras acciones que las vidas negras son para nosotros son importantes." [19659022]

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