Los cofundadores y veterinarios de Oculus de la industria del juego fundaron Mountaintop Studios – TechCrunch


Oculus El cofundador Nate Mitchell lidera una nueva casa de desarrollo de juegos llamada Mountaintop Studios, junto con colegas de la industria del juego. La compañía quiere dejar atrás la omnipresente cultura crunch y tóxica en los estudios de juegos y crear una cultura que sea "colaborativa, anti-crunch, diversa e inclusiva".

El equipo fundador incluye al ex colega de Mitchell Mark Terrano, quien fue director creativo de Oculus, Matt Hansen, ex director de operaciones de Double Fine y el artista Rich Lyons, que trabajó en Naughty Dog and Vigil.

Según su sitio web, Mountaintop "desarrollará juegos multijugador para jugadores que buscan un desafío", cuando hablo con Mitchell y Hansen, en su mayoría citan títulos de un jugador. El tema al que volvieron fue el crecimiento y un viaje: misterio pero también dominio.

Como dice la primera publicación de blog de la compañía:

No es solo la emoción de la victoria. Mira hacia atrás y ve cuán lejos has llegado. Cómo te forzaste a crecer, adaptarte y mejorar. Es gratificante saber que eres mejor que antes. Y a veces comparte la alegría de escalar con tus amigos.

Si bien es demasiado pronto para que el equipo revele detalles de su primer juego, "creemos que estamos en algo", dijo Mitchell. Dado el tiempo y el esfuerzo necesarios para crear un juego AAA en estos días, y el hecho de que Mountaintop actualmente solo tiene cinco empleados a tiempo completo, probablemente no podamos esperar los primeros detalles antes del próximo año.

Pero los fundadores lo sabían: la compañía también trata de escapar de los problemas culturales en el desarrollo de juegos.

"Realmente queremos tener un estudio donde la gente venga primero", dijo Mitchell. “Hay tantas personas en la industria que acaban de ser quemadas por crisis interminables. Y las expectativas durante todo el día no permiten un equilibrio entre el trabajo y la vida. Queremos que Mountaintop sea un lugar donde las personas puedan venir y puedan tenerlo. “

Pero no se trata solo de problemas laborales como la crisis y las horas extra que afectan a los juegos. El racismo y el sexismo, que son endémicos y obvios tanto en los productos finales como en las propias empresas. Y hay que decir que los fundadores mismos siguen una de las tendencias más comunes y desafortunadas en la industria: los cuatro son hombres blancos.

Mitchell y Hansen se negaron a hacer compromisos específicos con respecto a la diversidad y la inclusión a pesar de estos compromisos. Los valores están en el corazón del nuevo estudio. Al menos han reconocido la dificultad y la complejidad de este esfuerzo.

"No hay una bala de plata para la inclusión, gran parte es trabajo a largo plazo", dijo Mitchell. “Debido a que es un estudio nuevo, una cultura nueva, podemos comenzar desde cero con la base correcta. Cuando comenzamos el estudio, nunca pensamos que comenzaríamos no solo en medio de una pandemia, sino también en una conversación global sobre racismo institucionalizado, violencia policial e injusticia. Entonces, cuando hablamos internamente sobre estas cosas, donde nos encontramos como individuos y como una empresa que informa cómo actuamos como empresa. "

" Una de las primeras conversaciones que tuvimos fue la cultura correcta. Nuestros fundadores están orientados a esto ”, agregó Hansen.

"Podemos hacer muchas pequeñas cosas todos los días", continuó Mitchell. "Estableciendo nuestros valores culturales, asegurando que las personas los entiendan, en capacitación sobre inclusión y diversidad, excelentes prácticas de contratación, trabajando con grupos comunitarios y su integración y apoyo, posiblemente reclutando a partir de ahí".

Hay muchas promesas y pocos compromisos concretos. , un tema común en tecnología y juegos. Tener el corazón en el lugar correcto es bueno, pero lo que la industria necesita es acción. Esperemos que las promesas sean el preludio de decisiones duraderas, pero solo se mostrará el tiempo (más los esfuerzos reales y persistentes de Mountaintop).

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