Lo que el fútbol universitario debería aprender de la debacle de Les Miles en Kansas


En noviembre de 2018, Kansas contrató a Les Miles para ganar la conferencia de prensa, entre otras cosas. Menos de 28 meses después, la escuela se desconectó del entrenador durante un vertedero de noticias nocturno un lunes de marzo.

El final abrupto y vergonzoso del mandato de Miles esta semana no debe descartarse ya que KU vive al final del Power 5 y siempre parece tener palas listas para profundizar en la caja. Todo es verdad. Pero la situación en Kansas es un recordatorio de que Miles, el director deportivo Jeff Long, la disfunción institucional y una mentalidad condenada van más allá de Miles.

Los directores deportivos y los presidentes de universidades de todo el país deben estar al tanto de lo que sucedió en Kansas. La situación brinda la oportunidad de evaluar cómo se identifican, seleccionan y seleccionan los candidatos a coaching y qué debería ser realmente importante en el proceso de contratación.

Quizás el despido de Miles por Kansas marca un punto de inflexión en la forma en que las escuelas buscan entrenadores en el futuro, especialmente después de que el invierno trajo menos configuraciones de jonrones, algunas configuraciones heredadas y una disminución en los números de diversidad entre las escuelas Power 5 en general.

Aquí hay cinco lecciones de las escuelas del caos de Kansas / Miles que deben aplicarse al encontrar entrenadores en 2021.

1. Deja de preocuparte por ganar la conferencia de prensa

Trabajo en los medios de comunicación y disfruto de una rueda de prensa divertida como cualquier otra persona. Pero como alguien que cubre el carrusel de coaching en profundidad, no puedo entender por qué una presentación pública o la creación de un rumor inicial (y probablemente de corta duración) tiene tanto peso.

«Quieren poder ganar la rueda de prensa», me dijo un entrenador de Power 5 el martes. «Quieren poder decirle a sus electores, a sus partes interesadas, que cuando anuncien a este nuevo entrenador en jefe, quieren que haya emoción, quieren que haya emoción. Para mí, es como mirar a un jugador». y solo para calificar quién ha sido calificado como un jugador de cinco estrellas por un servicio de reclutamiento. «

Los donantes son importantes. Las escuelas los necesitan comprometidos y con energía para seguir enviando cheques. Pero, en última instancia, los directores deportivos deberían dar prioridad a ganar partidos sobre ganar conferencias de prensa. Contrate al mejor entrenador de un grupo diverso de candidatos, independientemente de cuántas risas puedan generar o qué líneas memorables puedan ofrecer el primer día. Como AD, en última instancia, es su trabajo ganarse a los donantes.

«Cada AD, ya sea el AD o alguien en la administración, menciona: ‘¿Podemos ganar la conferencia de prensa?'», Me dijo un director deportivo de Power 5 el martes. «Eso suena muy bien. Quiero ganar en el campo. Ganarás la conferencia de prensa ganando en el campo. Cuando miro a alguien, realmente lo digo en serio: estoy buscando al mejor candidato para nuestro programa y lo que la capacidad del candidato es hacer el trabajo «.

Kansas ha contratado a dos entrenadores de «Nombre» en la última década: Miles y Charlie Weis. Ambos fueron despedidos de los 10 puestos principales (LSU y Notre Dame). Ninguno de ellos había dirigido un programa que abordara las ganancias, las instalaciones, el apoyo y otros problemas que conlleva el trabajo de KU. Su récord combinado en KU: 9-40 en más de cuatro temporadas.

Califiqué el alquiler de Miles como uno de los peores del ciclo de 2018, no por los problemas entonces desconocidos en LSU que finalmente llevaron a su caída en Kansas, sino por su enfoque anticuado del crimen. Muchos otros medios de comunicación elogiaron la actitud y señalaron la emoción que Miles traería a Kansas. No estoy conduciendo una vuelta ganadora. Olí muchas notas de entrenador. Los juicios rápidos sobre los entrenadores al comienzo de su mandato realmente no deberían influir en las decisiones de contratación.

2. Deja de contratar a tus amigos

La búsqueda de entrenamiento de Kansas 2018 realmente no fue una gran cosa. Long no usó una compañía externa para ayudar con la búsqueda, se centró en Miles y contrató una o dos o tres semanas a mediados de noviembre antes de que generalmente comience el ciclo de entrenamiento. Miles no ha sido entrenador desde que LSU lo despidió en septiembre de 2016 después de un inicio de 2-2. Long y Miles regresaron de su tiempo juntos en Michigan, cuando Miles entrenó con Bo Schembechler y Gary Moeller, y Long se desempeñó como director deportivo asistente. Los dos hombres eran amigos. Durante mucho tiempo, David quiso deshacerse de Beaty y contratar a su propio hombre. Así lo hizo.

El factor de familiaridad siempre estará presente a la hora de contratar entrenadores, al igual que cuando se busca trabajo en otras áreas. Miles lo había sabido durante mucho tiempo durante décadas. Se sintió cómodo contratando a su amigo. Pero el proceso no puede ser tan sencillo. Los administradores no pueden confiar en sus propios prejuicios, incluso si se remontan a décadas con ciertos candidatos.

La diversidad sigue siendo un desafío entre las filas de los entrenadores de fútbol americano universitario. El número de entrenadores negros en Power 5 se redujo de 11 a ocho en el último ciclo, y ninguna escuela de Power 5 ha contratado entrenadores negros todavía. Charles Huff de Marshall es el único entrenador negro contratado en el último ciclo. En diciembre de 2009, Turner Gill se convirtió en el primer entrenador de fútbol negro de Kansas, pero fue despedido después de solo dos temporadas y un récord de 5:19.

Así que no tengas miedo de ser creativo. La configuración es demasiado importante. Traiga nuevos ojos de empresas de búsqueda, administradores universitarios fuera del atletismo o incluso de otros campos. Realice turnos de verificación adicionales. No puede permitirse arruinar esto.

3. El valor real de las empresas de búsqueda

Los únicos ganadores de la situación de Kansas son las empresas de búsqueda que apoyan los programas universitarios con el reclutamiento de entrenadores. Las empresas de búsqueda son un tercer problema entre muchos fanáticos y medios. Son caras y simbólicas de un deporte en el que el dinero se tira sin preocupaciones ni consecuencias, incluso durante una pandemia económicamente paralizante. Muchos cuestionan las razones para utilizar empresas de búsqueda después de que los directores deportivos y las escuelas establezcan actitudes familiares o aparentemente obvias. Pero existen conceptos erróneos sobre las empresas. No contratan. Evalúan el interés de los capacitadores, realizan verificaciones de antecedentes y ofrecen a las escuelas protección adicional.

¿Una empresa de búsqueda habría informado a LSU de los problemas de Miles que aparecieron en el informe de Husch Blackwell la semana pasada? Es difícil saberlo con certeza. Pero la decisión de Long de no utilizar una empresa lo expone a él y a Kansas a más críticas sobre lo que podrían o deberían haber sabido sobre Miles. La decisión de Long podría finalmente costarle su propio trabajo.

Las empresas de búsqueda no están exentas de defectos. Hay algunos contratiempos cuando los directores deportivos contratados por ciertos ejecutivos de empresas de búsqueda utilizan las mismas empresas / ejecutivos para su búsqueda de coaching. Las empresas de búsqueda han ayudado con las contrataciones que resultan ser muy malas. Pero son una parte necesaria de un proceso extremadamente importante, y Kansas tomó la decisión correcta para encontrar el reemplazo de Miles.

4. El factor de ajuste es más importante que nunca

Muchos programas universitarios persiguen un tipo específico de candidato a entrenador: más joven, ofensivo, con cierta experiencia en playcalling / coordinador, generalmente blanco. O un nombre reconocible que intenta reiniciar su carrera después de ser despedido de un programa de Power 5. ¿Soy un cepillado amplio? Eche un vistazo a las filas de los entrenadores en jefe de FBS y dígame que estoy equivocado.

Kansas pagó el precio de perseguir grandes nombres en lugar de encontrar a los entrenadores adecuados para su situación específica. Los Jayhawks necesitan un constructor que haya supervisado programas con obstáculos similares. Un entrenador sin problemas de carácter. A pesar de la fecha tardía para la búsqueda, Kansas en realidad tiene algunas opciones excelentes. Kansas probablemente centrará su búsqueda en entrenadores más viejos y establecidos que son ampliamente reconocidos en la profesión, incluso si no son nombres suaves: entrenadores como Willie Fritz de Tulane, Lance Leipold de Buffalo, Jay Norvell de Nevada y Skip Holtz de Louisiana. Tech. Si Kansas está dispuesto a adoptar un enfoque diferente, vale la pena explorar a uno de los entrenadores de la Academia de Servicio: Jeff Monken con el Ejército, Troy Calhoun con la Fuerza Aérea y Ken Niumatalolo con la Marina.

Después de que se supo la noticia de Miles el lunes, hablé con un agente de entrenadores si Kansas debería hacer una búsqueda ahora o esperar un año. El agente argumentó que después de la temporada 2021, la KU tendría un mejor grupo de candidatos y podría realizar su búsqueda con un nuevo director deportivo. La parte de AD es particularmente intrigante, pero si Kansas puede conseguir un entrenador como Fritz, Leipold o Norvell, el camino hacia la seriedad, que Kansas debería estar deseando en este momento después del 21-98 desde 2010, podría comenzar de inmediato.

5. Precaución: el culto a la personalidad

Esta última es una lección para cualquiera que esté involucrado en el fútbol universitario. Amamos a las personalidades y personajes que han dado forma al deporte a lo largo de su historia. Esto es especialmente cierto para los entrenadores. Miles es un personaje. Comió hierba y tomó riesgos al margen e hizo comentarios extraños durante su mandato en LSU. No hay escasez de GIF de Miles. Miles también ganó muchos juegos, pero su personalidad sin duda se sumó a su atractivo.

Sin embargo, los rasgos de personalidad pueden distraer. A veces incluso deslumbrante. Ross Dellenger de Sports Illustrated, quien cubrió a Miles extensamente como el reportero de LSU Beat, escribió recientemente: «Nos hemos divertido lo suficiente con Les Miles», y luego agregó: «Ya no es visto como el personaje peculiar a nuestros ojos que tendemos a eso. Su reputación está empañada para siempre «.

No todas las personalidades de los entrenadores tienen un pasado controvertido, y no todos los entrenadores del mundo son absolutamente limpios. Sin embargo, los entrenadores tienen más que ofrecer que lo que muestran en las instalaciones públicas o en las redes sociales. Tener una personalidad divertida debería ser una ventaja o un complemento, no el criterio principal para el trabajo. Se trata de tareas de alta presión, muy expuestas y extremadamente importantes. En definitiva, lo que más importa es ganar.

Sin embargo, en 2021 el proceso de evaluación debe ser complejo y exhaustivo. Kansas no puede repetir sus errores al encontrar el reemplazo de Miles, y otras escuelas deben ver la situación de KU con extrema precaución.

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