Las protestas de George Floyd desencadenan la lista "Los teatros no hablan"



Marie Cisco estaba harta. Estados Unidos estaba en crisis y fue sacudido hasta la médula por el brutal asesinato de George Floyd en la rodilla de un oficial de policía en Minneapolis. Las protestas contra el racismo y la injusticia sistémicos se han desatado durante cinco días, y los teatros de la nación han permanecido insoportablemente silenciosos para expresar su apoyo.

Cisco, un productor que ha trabajado con el National Black Theatre con sede en Nueva York, el Public Theatre, Lee Daniels Entertainment y el Apollo Theatre no se sorprendió por los grillos que vinieron de estas instituciones: autoproclamados bastiones del liberalismo y de igualdad, pero todavía se sentía herida y enojada.

Entonces Cisco creó una hoja de cálculo pública de Google titulada "Los teatros no hablan". Era accesible para todos y tenía una instrucción simple: "Agregue nombres a este documento que no hayan hecho ninguna declaración contra la injusticia contra los negros"

a las 5:50 p.m. PDT, este sábado 30 de mayo, compartió el documento en su página personal de Facebook y con el grupo de Facebook Theatre Folks of Color al que pertenece. Tiene más de 7,000 miembros y sirve como un lugar de apoyo donde las personas pueden intercambiar pensamientos y experiencias sobre trabajar en instituciones predominantemente blancas. Proporciona un lugar donde pueden "unirse en torno a preocupaciones comunes y planificar acciones colectivas directas".

"Me fui a la cama Después de eso pensé que habría 50 nombres en la lista por la mañana y lo superaré", dijo Cisco por teléfono desde Atlanta, donde vive desde marzo. "Pero comenzó a recibir mucha tracción, y ahora hay más de 400 teatros de todo el país".

Los teatros se enumeran alfabéticamente por ciudad, comenzando con el Barter Theatre en Abingdon, Virginia y terminando con el Palace Theatre en Wisconsin Dells, Wisc. En el medio se encuentran algunas grandes instituciones, compañías que producen obras de teatro y musicales y lugares que producen principalmente giras, incluido el Wallis Center for the Performing Arts en Beverly Hills, el Goodman Theatre y Second City en Chicago, y el Yale Repertory Theatre en Connecticut y horizontes de dramaturgos en Nueva York.

No parecía ser una coincidencia que al día siguiente y en junio los teatros comenzaron a publicar masivamente mensajes de solidaridad con Black Lives Matter dijeron los artistas de teatro negro. La respuesta fue problemática porque a menudo se sentía que las declaraciones provenían de un lugar de vergüenza y se golpeaban y se sentían huecas, dijo Cisco.

El lenguaje de las declaraciones en sí es más preocupante que la lentitud para expresarse. Muchos de ellos recurrieron a promesas de apoyo sin reconocer el problema de la diversidad histórica en el teatro o comprometerse a tomar medidas concretas para apoyar a los artistas negros.

Cuando los teatros publicaron declaraciones en las redes sociales y las enviaron por correo electrónico a sus seguidores y a la prensa, Cisco y su personal de contratación colectiva registraron cuándo se lanzó el mensaje de cada compañía, si era Black Lives Matter, en particular, citó si la institución había donado a la causa o prometió "obligaciones implementables".

Después de que la mesa entró en circulación, creció rápidamente. (Varios teatros han solicitado ser eliminados de la lista. Respuesta de Cisco: No.)

La tabla de Cisco se ha convertido en un documento vivo. Se verifica y audita los hechos, dijo, y se utilizan columnas adicionales (la mayoría de las cuales todavía están vacías) para el trabajo difícil y lento de determinar el número de empleados negros en puestos gerenciales o artísticos y el número de miembros de la junta negra.

La lista de Cisco no intenta confirmar si las compañías de teatro han hecho sus declaraciones en respuesta a la mesa, o si la escala y el poder de las protestas han llevado a las organizaciones a expresarse. El objetivo de la lista no es mantener a las organizaciones como rehenes de una marca de tiempo, sino abordar los sentimientos latentes entre los creadores de teatro en color de que las instituciones artísticas que afirman apoyar sus vidas y su trabajo son más activas, inclusivas y urgentes Tiene que.

Las compañías de teatro sin fines de lucro más grandes de Los Ángeles – Center Theater Group, Geffen Playhouse y Pasadena Playhouse – hicieron todas las declaraciones antes de que Cisco publicara el documento, aunque CTG está incluido en la tabla. Cisco dijo que ciertos teatros estaban en la lista porque los autores de las multitudes creían que las declaraciones de protesta no estaban en línea con las prácticas actuales o las promesas anteriores y que las compañías tenían que rendir cuentas.

The Times recurrió a algunos teatros en la lista de teatros que no hablan, y la mayoría dijo que no habían visto la mesa cuando hicieron sus declaraciones. Un portavoz de Yale Repertory dijo que la compañía hizo una declaración cuando Cisco publicó el documento y que agregó una urgencia sensata.

Después de hacer su declaración, Yale Rep organizó un foro abierto para facultades, personal, estudiantes y pasantes en la Escuela de Drama de Yale y la comunidad teatral de Yale Rep para comenzar a formular compromisos accionables.

"Creemos que el trabajo que realizaremos para mejorar la vida de las personas negras en nuestro país es la parte más importante de nuestro trabajo es la respuesta", dijo el portavoz, y agregó que la organización difundirá estas iniciativas una vez que estén completamente formadas.

¿Hasta qué punto puede una mesa de crowdsourcing ser un punto de partida para una conversación mucho más amplia y un llamado a la acción? Víctor Vázquez, un director de casting independiente y fundador de X Casting en Nueva York, ha sido fundamental para ayudar a Cisco a seguir los teatros y ha reunido a un equipo en un proyecto a largo plazo para responsabilizar a los teatros.

Los artistas teatrales se han sentido frustrados por la cantidad de dramaturgos cuyas obras se producen, la variedad de voces y experiencias que se reflejan en el escenario, la consideración de actores de color en el proceso de casting, las oportunidades para directores y otras personas creativas, las escenas detrás del escenario y la necesidad de relaciones públicas para hacer que la audiencia sea más inclusiva, entre otros.

"Pensar en la solidaridad es un comienzo, pero no suficiente", dijo Cisco. “Tenemos que ver y escuchar pasos detallados y ver los resultados. No deberíamos tener que contactarlo. No quiero tener que hacer este trabajo, estamos en medio de una pandemia. "

Dramaturgo y actor Jordan E. Cooper, quien trabajó con Cisco en el Public Theatre el año pasado cuando la compañía presentó el estreno mundial de su obra" Ain & # 39; t No Mo ", dijo la mesa de Cisco, con los sentimientos compartió en Twitter a principios de esta semana cuando el público informó sobre la próxima gala sin mencionar el trauma que los estadounidenses negros estaban experimentando y luchando. [19659009] "Mi frustración vino de la ignorancia", dijo Cooper. "Amo al público, pero veo publicaciones sobre su gala y pienso:" El mundo está en llamas. Sí, felicidades, espero que recabes mucho dinero, pero si eres una plataforma destinada a personas, ¿por qué no hablar de eso? "

Cooper tuiteó:" Querido teatro, no dejes de producir trabajo negro si crees que este es el ÚNICO trabajo que puedes hacer. Estás muy callado. Sabes quiénes son tus suscriptores y qué recursos tienen … ¡habla! “

Los críticos del silencio público sobre las protestas elogian cuidadosamente el historial del teatro, incluido su papel en la presentación mundial del estreno de "Hamilton" en 2015. El musical de Lin-Manuel Miranda con una formación compuesta casi en su totalidad por personas de color ha creado conciencia sobre la falta de diversidad en la formación. También refutó a algunos en el mundo del teatro de la especulación sobre qué tipo de trabajo en Broadway podría tener éxito comercial, y abrió las puertas para aquellos que pudieran seguirlo.

El público todavía recibe una tarifa de licencia del 1% del total ajustado hasta que los críticos dicen que el colchón financiero lo había protegido de las consecuencias económicas del virus de la corona.

El 31 de mayo, el público anunció que la gala se pospondría el 1 de junio. La compañía admitió que no había esperado tanto tiempo para hablar y que el tiempo no debería reservarse para una gala, sino para el dolor y la reflexión.

Un representante del público dijo que el teatro abrió su lobby a los manifestantes ese día, junto con otras organizaciones, para proporcionar un lugar seguro para retirarse de la policía, proporcionar primeros auxilios y obtener agua. Esto fue seguido por llamadas en Twitter de activistas anónimos que trabajaron bajo el nombre de Open Your Lobby y se identificaron como "un recurso que instó a los teatros a reutilizar sus espacios para apoyar a los manifestantes que luchan en todo el país contra el racismo y la injusticia".

Algunos activistas criticaron #openyourlobby como una contribución menor a la importante cuestión de cómo debería verse el cambio real. ¿Cómo pueden las instituciones que se forjan en una cultura blanca dominante hacer el difícil trabajo de reducir el racismo sistémico que las atormenta? y dramaturgo, activista y profesor en la Universidad Pace, Keelay Gipson. Juntos, solicitan y compilan una lista de demandas y reglas de compromiso para "responsabilizar a los espacios en blanco por la forma en que involucran a los creadores de teatro de colores".

Su encuesta titulada "Theatre Maker of Color Requisitos" generó más de 350 respuestas de artistas de color. La encuesta preguntó cómo debería ser una política de acoso racial y cultural. cómo los espacios dominados por blancos deben ser responsables de las mejoras en el alcance y los recursos creativos; y qué dificultades tienen los artistas y los creadores teatrales de colores en educación, producción y oportunidades profesionales.

Gipson publicó la encuesta en su página de Facebook con la promesa de mantener las respuestas anónimas a pedido. Agregó un mensaje:

"Muchos de nosotros nos sentimos profundamente traicionados después de la demora en respuesta a las graves violaciones de cuerpos negros en todo el país por parte de las instituciones famosas que afirman mantener nuestras historias tan caras … justicia Ya no es una consulta. Este es un requisito. “

Rose dijo que la mesa de Cisco la había ayudado a ella y a Gipson en sus esfuerzos. Recordó haber visto la lista de cientos de entradas desalentadoras y luego haber visto las contribuciones reales de los teatros. Las declaraciones llegaron a ella en el último minuto y no en términos de contenido.

Cisco dijo: "El fósforo se encendió, vertimos un poco de gasolina y veremos qué sucede".

Rose dijo que las respuestas de la encuesta hasta ahora son estresantes y desgarradoras. Cuando hayan reunido suficiente información, planean organizarla y distribuirla como una lista de elementos accionables para que los creadores de teatro negro puedan decir a las compañías: "Estas son las cosas que necesitas saber para interpretar esta obra: eres bueno en eso". ?

La poeta feminista, dramaturga y organizadora de base Erika Dickerson-Despenza, entre quienes Cisco envió su lista, dijo que era importante pensar en la trifecta apocalíptica necesaria para llegar a este momento: una pandemia, que afecta desproporcionadamente a las personas negras, un colapso financiero que hace lo mismo y una agitación internacional contra la brutalización de las mentes y cuerpos negros.

“En el momento de nuestro asedio, no escuchamos nada de las instituciones que se benefician de las espaldas de las personas negras y marrones. "Ella dijo." ¿Cómo te atreves a permanecer en silencio? ¿Cómo podemos atrevernos a preguntarte de qué lado estás? "

Muchos artistas de teatro negro dijeron que no debería haber discusión sobre la reapertura de los teatros hasta las desigualdades flagrantes se abordaron realmente.

Momentos pasados ​​de agitación llevaron a promesas huecas para mejorar el teatro, pero esta vez es diferente, dijeron activistas. conectar y mantener, dirigidas por personas de color, estas instituciones ya están allí y ya están ayudando.

En este momento, no se trata solo de recordar lo que le sucedió a George Floyd, dijo Cisco. [19659003] "Recuerda todos nuestros momentos de Amy Cooper, y eso es exactamente lo que está sucediendo en este momento", dijo, citando a la mujer que la policía dijo sobre un hombre negro. n observador de aves llamado Central Park. "Son años de cosas por venir".

La pandemia de coronavirus ha ayudado a aclarar la urgencia.

"La gente estaba en la casa con nuestros pensamientos y sentimientos", dijo. "Y salimos y salimos de la casa".

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