La Nube Blackbaud para el "Bienestar Social" sirve a los clientes que trabajan contra los derechos humanos – TechCrunch


Blackbaud ofrece herramientas comerciales que se dice que se utilizan en una campaña para apoyar el bienestar social. Sin embargo, la compañía también ofrece servicios a organizaciones extremistas de derecha, que la Fundación Heritage y el Centro de Política de Seguridad han descubierto, como TechCrunch.

Blackbaud se describe a sí mismo como "la compañía líder mundial de software en la nube que maneja bienes sociales" y genera cientos de millones de dólares en ingresos de este negocio. Nada de esta misión es partidista, y lo bueno, por supuesto, puede ser logrado por grupos de todo el espectro político actual de Estados Unidos.

Si bien las razones conservadoras de ninguna manera están excluidas de la categoría, las posiciones de extrema derecha de la herencia y en particular aquellas de ninguna manera excluidas de la CSP son difíciles de conciliar, incluso con la interpretación más amplia del bien social.

La Fundación Heritage, de décadas de antigüedad, ha presionado contra las medidas de cambio climático, la igualdad para los estadounidenses LGBTQ y los esfuerzos por modernizar a los inmigrantes. Ha trabajado en nombre de la industria del petróleo y el tabaco, se ha opuesto a la reforma de salud y recomendó la administración a Betsy DeVos y Scott Pruitt.

Google recientemente hundió un comité asesor sobre IA, del cual el Presidente del Patrimonio era miembro después de abrumar las críticas, aprobando esencialmente las políticas del grupo de expertos.

Según GLAAD, Heritage se compromete a detener todas las leyes de protección basadas en la orientación sexual y la identidad de género. Esto por sí solo lo convierte en un mal juego para una compañía que dijo en celebración del orgullo hace unas semanas: "Nos gustaría subrayar que los derechos LGBTQ + son derechos humanos".

Sin embargo, según documentos verificados por TechCrunch, Blackbaud recauda alrededor de 180,000 al año. Ingresos en dólares de la Fundación Heritage y ha estado trabajando con ellos durante aproximadamente 15 años.

El Centro para la Política de Seguridad es un caso más extremo. CSP ha sido descrito por el Southern Poverty Law Center como un grupo de odio y ha tenido una postura antimusulmana dura durante años. Publica informes de que los yihadistas se infiltran en el gobierno de EE. UU. Y se le ha encargado realizar encuestas para demostrar su apoyo a la prohibición de viajes musulmanes de Trump. John Bolton contrató a un gerente de CSP para servir en la administración y luego fue readmitido como jefe de la organización antimusulmana.

Créditos de imagen: Blackbaud

Un estudio reciente advierte de una conspiración musulmana más siniestra "que el abuso sexual generalizado que se expuso en la era #MeToo:" Sharia Supremacists se someten a la escritura de guiones, Hollywood- Asesoramiento, producción cinematográfica e incluso subvenciones financieras para ayudar a los jóvenes musulmanes a ingresar a la industria del entretenimiento. ”

Los documentos muestran un contrato menor con CSP que asciende a aproximadamente $ 11,000 en ventas anuales.

Los registros de Blackbaud muestran interacciones con ambas compañías en el último mes más o menos; Estos son los contratos vigentes. Ni Heritage ni CSP respondieron a las solicitudes de comentarios, y Blackbaud no confirmó que son clientes por razones políticas.

“Blackbaud legalmente hace negocios con software en la nube, servicios, inteligencia de datos y experiencia para una amplia gama de organizaciones y compañías registradas 501c3. Estas organizaciones difieren en sus roles y sistemas de creencias, pero seguimos esforzándonos por desarrollar el mejor software para apoyar a aquellos que realmente hacen un buen trabajo al hacer su trabajo ”, dijo la compañía en un comunicado. Luego me refirió a una publicación de blog recientemente publicada titulada "IGUALDAD".

Si bien hacer negocios con algunos actores malos no niega el trabajo de Blackbaud con otras organizaciones que realmente trabajan para el bienestar social, se debe enfatizar la discrepancia en la virtud de la compañía: primera marca. Si el concepto del bien social con el que trabajan es tan variable que incluye grupos de odio, otras organizaciones pueden pensar dos veces antes de confiar en este mensaje.

En tiempos como el presente, a las compañías se les pide no solo que digan que están comprometidas con cosas como los derechos humanos, el antirracismo y otras causas, sino que lo demuestren y respondan a las críticas. Según Blackbaud:

"El racismo y los actos de odio privan a las personas de los derechos humanos básicos y se oponen a los principios de lo que significa" bien ". Condenamos el racismo y la discriminación y buscamos soluciones para acabar con el sufrimiento en nuestras comunidades y en nuestro mundo.

La igualdad tiene que ser más que un lema. Tiene que ser una promesa mutua y del mundo. “

Al defender la igualdad, por un lado, y ganar millones de quienes se manifiestan en contra de ella, uno puede preguntarse un poco si esta promesa se cumplirá.

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