La diversidad continúa creciendo en Transform 2020


Como nuestros autores aquí en VentureBeat enfatizaron, la diversidad es un juego largo. Somos conscientes de que no existe una solución inmediata a los obstáculos de larga data que enfrentan tanto las personas negras como las mujeres, incluidos los desafíos clave para quienes trabajan en el campo técnico. Al mismo tiempo, el cambio solo tendrá lugar con un enfoque dedicado en estos temas. Es por eso que en VentureBeat continuamos asegurándonos de que sean un pilar importante de nuestros eventos.

En Transform 2020 aprovechamos los beneficios que obtuvimos el año pasado y estamos encantados de ofrecer varias oportunidades para profundizar en estos temas, dar amplias oportunidades para discusiones provocativas y celebrar algunos éxitos sobresalientes.

Aquí hay una instantánea de nuestro programa de diversidad:

Desayuno Women in AI – 15 de julio, 7:30 a.m. – 9:00 a.m.

La respuesta al primer desayuno AI de Transform para mujeres en 2019 superó por completo nuestras expectativas . Nos vimos obligados a expandir nuestro espacio para satisfacer la demanda y las discusiones que comenzaron en la mañana continuaron durante todo el evento. Todo esto subraya el inmenso apetito que las mujeres tienen en la tecnología para compartir sus conocimientos y experiencias.

VB Transform 2020 en línea – 14-17 Julio. Únase a los principales líderes de IA: ¡Última oportunidad para registrarse!

Arriba: Timnet Gebru

El programa Women in AI de este año, presentado por Capital One e Intel, consiste en un panel de discusión y preguntas y respuestas en vivo, seguido de grupos de trabajo en red centrados en el tema "Cómo las mujeres están impulsando la IA y liderando la tendencia hacia la IA, la ética y la IA centrada en las personas. “Cuando se trata de IA aplicada, las líderes y profesionales femeninas son generalmente líderes en el pensamiento en áreas de empatía, equidad, ética y céntrica humanidad. Y estamos encantados de que el investigador de Google Timnit Gebru sea uno de nuestros panelistas destacados. Gebru se ha convertido en un líder clave en los esfuerzos para llamar la atención sobre la diversidad y la inclusión en la IA. Uno de nuestros principales autores de IA informó sobre su diálogo de tweets con Yann Lecun, lo que resultó en que Lecun realmente detuviera sus actividades en Twitter.

Otros participantes fueron: Carla Saavedra Kochalski, directora de productos de inteligencia artificial y mensajería, Capital One; Kay Firth-Butterfield, Jefa de IA y Aprendizaje automático y miembro del Comité Ejecutivo del Foro Económico Mundial; Francesca Rossi, becaria de IBM y líder global de ética de AI, IBM Research; Jaime Fitzgibbon, fundador y CEO de Ren.ai.ssance Insights; y Huma Abidi, Director Senior de Productos de Software AI, Intel.

Únase a un panel excepcional de mujeres líderes en IA y colegas para abordar los problemas y desafíos que rodean este problema.

Solicite una invitación aquí.

Premios Women in AI – 15 de julio (parte del Desayuno Women in AI)

Más de 230 mujeres excepcionales fueron nominadas para los segundos Premios anuales Women in AI de VentureBeat. Una vez más honraremos a las mujeres que han hecho contribuciones sobresalientes a la IA en cinco áreas: responsabilidad y ética de la IA, emprendedores de la IA (2 premios), investigación de la IA, mentoría de la IA y Rising Star.

Los ganadores serán anunciados en el Desayuno Women in AI. No pierdas la oportunidad de ver a estas increíbles mujeres seleccionadas.

Desayuno para la Diversidad y la Integración – 16 de julio, 7:30 a.m. Las culturas y los procesos de pensamiento son brillantes juntos. Esto es especialmente cierto para la IA, donde los modelos y algoritmos son creados por humanos y pueden distorsionarse fácilmente. Pero, ¿cómo pueden las organizaciones crear diferentes equipos de inteligencia artificial y ayudar a que su inteligencia artificial sea más sólida y justa?

Arriba: Justin Norman

Partiendo del éxito del taller de diversidad del año pasado, el programa de este año se centrará en el tema "Cómo la IA puede beneficiarse de un equipo más diverso e inclusivo" y comenzar con uno Mesa redonda con solo participantes negros Justin Norman, vicepresidente de ciencia de datos de Yelp. Las preguntas y respuestas, así como los grupos de redes, siguen en la mesa redonda.

Otros participantes son: Will Griffin, Director de Ética, Hipergigante; Ayodele Odubela, científico de datos, SambaSafety; Yakaira (Kai) y Núñez, Director sénior, Investigación e información, Productos de plataforma, Salesforce.

Únase a este selecto grupo de líderes de la industria para ir más allá de la superficie y explorar los problemas y oportunidades de construir diferentes equipos.

Solicite una invitación aquí.

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