Gather ayuda a los equipos a optimizar aspectos como la incorporación, la baja y la licencia parental a través de Slack – TechCrunch


La incorporación de un nuevo empleado a un equipo generalmente implica más que simplemente decir "¡Estás contratado!". y tírelos a la compañía Slack. Debe capacitarlos, enviarles el hardware que necesitan, configurarlos en todas las herramientas internas y verificarlos regularmente para asegurarse de que todo funcione sin problemas. Luego, se debe realizar un proceso completamente diferente cuando alguien se va, a menos que desee descubrir que el tipo que se fue hace un año a veces todavía está investigando el backend de la empresa.

Hacer un seguimiento de las cosas en una hoja de cálculo es bastante fácil cuando se trata de un equipo pequeño que emplea a una o dos personas a la vez, pero si crece rápido, la hoja de cálculo puede convertirse en un laberinto. A medida que los procesos se vuelven más complicados y hay más personas involucradas, los pasos se pueden omitir fácilmente.

Gather, una empresa del lote Y Combinators Summer 2020, está desarrollando una herramienta diseñada específicamente para automatizar y optimizar este tipo de tareas de "Operaciones de personas" que realizan un seguimiento del proceso en cada paso del camino. Oferta.

Gather utiliza sus bases de datos de empleados existentes para servicios como ADP y Gusto y convierte la información o los cambios en estas bases de datos en flujos de trabajo, recordatorios y tareas a través de Slack.

Por ejemplo, cuando se agrega un nuevo empleado, se puede iniciar un flujo de trabajo de incorporación que llama al gerente para recordarle su fecha de inicio y notifica al equipo de seguridad para informarle que necesito configurar cuentas. Puede ser útil configurar un compañero de incorporación y enviarle consejos sobre cómo poner al día a sus nuevos empleados. Es posible que reciba un mensaje unos días después de la fecha de inicio del alquiler para asegurarse de haber leído los diversos documentos de orientación. Puede proporcionar una descripción general de las tareas al estilo de una línea de tiempo para cada empleado, de modo que pueda verificar rápidamente que no se ha omitido nada en el camino y ver quién podría necesitar un recordatorio.

Crédito de la foto: Collect

¿Se acerca el quinto aniversario laboral de alguien? Puede recordarle a su gerente que lo felicite y tal vez le envíe un regalo. Cuando alguien quiere regresar de la licencia parental, Gather puede hacer ping a sus compañeros de equipo para avisarles que se preparen. O si alguien deja la empresa de forma permanente, puede recurrir a las personas que conocen y necesitan configurar tareas, como: B. Asegúrese de que sus cuentas internas estén cerradas y se considere su equipo.

Créditos de imagen: Gather

Los cofundadores de Gather, Alex Hilleary, Brooks Sime y John Wetzel, se conocieron durante una beca con Venture for America, el programa fundado por Andrew Yang para ayudar a los graduados universitarios más jóvenes a construir negocios colocándolos con nuevas empresas en ciudades como Birmingham, Charlotte, Miami y Filadelfia. Mientras observaba el crecimiento de las empresas, se dio cuenta de la importancia de las operaciones de personal, Hilleary. En nuestros respectivos roles, teníamos los conjuntos de herramientas que necesitábamos para escalar las comunicaciones y las relaciones, como ventas y marketing, tiene CRM. […] Comenzamos a hablar con un grupo de personas en People Ops y simplemente no tienen las mismas herramientas para ellos. No tienen nada que les ayude a escalar su comunicación y coordinación, y esa es una de las principales razones por las que una empresa no puede escalar su cultura de 30 a 300 personas. Los equipos de People Ops simplemente no tienen las herramientas que necesitan para que funcione a escala. “

El equipo actualmente está ejecutando un piloto privado con un puñado de empresas. Todavía están calculando exactamente lo que cobrarán por Gather, aunque me dicen que esperan una tarifa por empleado al mes. ¿Le gustaría probarlo? Más detalles se pueden encontrar aquí.

Crédito de la foto: colección

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