Facebook extiende el trabajo desde casa hasta julio de 2021


Mark Zuckerberg dijo a los empleados de Facebook que la compañía renovaría sus pautas corporativas para empleados desde su hogar hasta julio de 2021. La compañía de redes sociales emplea a alrededor de 48,000 personas en todo el mundo.

El CEO de Facebook anunció el movimiento en una reunión virtual semanal de preguntas y respuestas con los empleados. Facebook había anunciado previamente que los empleados regresarían a sus oficinas en enero de 2021. Sin embargo, a medida que las tasas de infección por coronavirus continúan aumentando en los EE. UU., Facebook sigue a Google y Uber para convertirse en la última compañía de tecnología en extender su horario de cierre de oficinas. La medida refleja un sentimiento más amplio entre las compañías de tecnología de que la vida de la oficina solo volverá a la normalidad mucho más tarde de lo esperado originalmente al comienzo de la pandemia.

"Con base en las pautas de expertos en salud y del gobierno y decisiones basadas en nuestras discusiones internas sobre estos temas, permitimos que los empleados continúen trabajando voluntariamente desde su hogar hasta julio de 2021", dijo Pamela Austin, portavoz de Facebook, en un comunicado. Recodificar La compañía proporcionará a los empleados $ 1,000 adicionales para las necesidades de la oficina en casa.

En la convocatoria de ganancias de Facebook la semana pasada, Zuckerberg dijo que veía "un final a la vista" si sus empleados podían regresar a las oficinas de la compañía. Sin embargo, sus comentarios más recientes son la primera vez que establece una fecha exacta para la duración de las oficinas de Facebook en gran parte cerradas. Facebook también había declarado previamente que cancelaría todos los eventos corporativos importantes para junio de 2021.

La línea de tiempo extendida podría hacer que muchos empleados de Facebook se muden. En una encuesta reciente de la compañía, el 75 por ciento de los empleados de Facebook dijeron que estaban muy seguros de que si podían trabajar de forma remota, se mudarían a otra ciudad. Sin embargo, Facebook ha anunciado que ajustará los salarios de los empleados cuando salgan de las regiones donde fueron contratados, como el Área de la Bahía de San Francisco, para áreas relativamente más baratas. Aparentemente, la encuesta se realizó antes de que los empleados supieran que si decidían mudarse, sus salarios podrían verse atracados.

En mayo, Zuckerberg dijo que Facebook les daría a algunos empleados de alto rendimiento y alto rendimiento la oportunidad de trabajar permanentemente desde casa. Se posicionó como parte del objetivo a largo plazo de Zuckerberg de que alrededor del 50 por ciento de la fuerza laboral de la compañía trabajaría de forma totalmente remota durante los próximos cinco a diez años.

Si bien muchos de los ingenieros corporativos, diseñadores y gerentes de negocios de Facebook pueden desempeñarse en gran medida, no está claro qué sucederá con los miles de empleados que normalmente mantienen en funcionamiento las oficinas físicas de Facebook. Facebook utiliza contratistas para cubrir puestos como cuidadores, empleados de cafeterías y conductores de autobuses que llevan a los empleados de la empresa al trabajo y a casa. En marzo, Facebook, Google, Apple y otras compañías tecnológicas importantes prometieron continuar pagando a sus trabajadores de apoyo sus salarios antes de la pandemia, incluso cuando la oficina se cerró temporalmente. Sin embargo, no está claro si estas compañías cumplirán esta promesa ya que las oficinas permanecen cerradas por más tiempo de lo esperado.

"Continuamos trabajando estrechamente con nuestros socios proveedores y pagamos a nuestros CW [contract workers] mientras trabajábamos desde casa, incluso si no podían cumplir sus funciones", dijo un portavoz de Facebook. Recodificar "Continuaremos examinando lo que podemos hacer a medida que evoluciona COVID-19".

El portavoz no respondió a la pregunta de Recode directamente sobre si la compañía continuaría pagando al personal de servicio previo a la pandemia hasta julio de 2021. o si la compañía planea cortar estas posiciones.


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