Demócratas y republicanos tienen opiniones divididas sobre trabajar desde casa

La mayoría de los estadounidenses están de acuerdo con que la gente trabaje desde casa. Pero como ocurre con muchos otros en Estados Unidos, esta percepción depende de la propia política.

Si bien los republicanos son generalmente positivos sobre el trabajo a distancia, lo desaprueban en comparación con los demócratas (81 por ciento frente al 89 por ciento), según una nueva encuesta de Vox y Data for Progress.

Además, los republicanos eran menos propensos a decir que los teletrabajadores trabajaban tan duro o más duro que los trabajadores no remotos (50 por ciento contra 75 por ciento).

Los republicanos también eran menos propensos que los demócratas a decir que los teletrabajadores eran iguales o más productivos que los trabajadores no remotos (57 por ciento contra 71 por ciento).

La encuesta de más de 1,000 personas se realizó en línea a principios de este mes y se pondera como representativa de la población adulta de EE. UU.

A pesar de la diferencia entre republicanos y demócratas, el alto índice de aprobación general es una buena señal para quienes buscan continuar trabajando desde casa después de la pandemia. Una percepción positiva del trabajo a distancia podría ayudar a asegurar su existencia continua, especialmente porque los trabajadores y sus empleadores tienen algunos desacuerdos sobre el futuro del trabajo a distancia.

Más de la mitad de los estadounidenses trabajaban desde casa al comienzo de la pandemia. Y fue sorprendentemente bien, con los trabajadores, sus gerentes y los estudios objetivos que demostraron que los empleados podían mantener o aumentar sus niveles de productividad.

Tiene sentido, por tanto, que con la pandemia haya aumentado el deseo de los trabajadores de seguir trabajando desde casa y la disposición de los empleadores a dejarlos. Pero todavía hay una brecha entre lo que quieren los empleados y lo que los empleadores dicen que harán, según los datos de un estudio escrito en parte por el profesor de Stanford Nicholas Bloom. Los empleados quieren trabajar desde casa aproximadamente la mitad del tiempo, los empleadores planean permitir esto aproximadamente un día a la semana.

A medida que los efectos más agudos de la pandemia desaparecen y la cantidad de personas que trabajan de forma remota disminuye, numerosas encuestas a empleadores, así como un gran aumento en la cantidad de trabajos remotos, sugieren que muchos estadounidenses continúan trabajando desde casa al menos temporalmente, incluso cuando la pandemia termine. Lo que está menos claro es con qué frecuencia será.

En cuanto a la diferencia entre republicanos y demócratas, es posible que las respuestas de la encuesta reflejen la composición política de los teletrabajadores. El tamaño de la muestra de la encuesta no fue lo suficientemente grande para examinar los partidos políticos de quienes trabajaban de forma remota. Sin embargo, las respuestas han sido igualmente positivas entre las personas que trabajan y las que no trabajan de forma remota. Esto está en línea con los datos del Boston Consulting Group, que dijo que la mayoría de las personas, independientemente de si era factible en su industria, querían trabajar de forma remota.

Pero también sabemos que los estados cuyos votantes republicanos son delgados tuvieron una tasa de trabajo a domicilio más baja (30 por ciento) que los estados demócratas (35 por ciento) durante la pandemia, según el estudio de Bloom, que midió la tasa general de trabajo desde casa en 33 por ciento en mayo. 2020 a marzo de 2021. El deseo de trabajar desde casa después de Covid-19 fue solo un poco más alto entre los demócratas (46 por ciento contra 45 entre los republicanos).

«Trump alineó al Partido Republicano para ser más de clase trabajadora y menos educado, y esos trabajos tienen una probabilidad mucho menor de trabajar desde casa», dijo Bloom a Recode en un correo electrónico.

Sin embargo, en general, trabajar desde casa es un activo valioso, ya que el empleado promedio representa alrededor del 7 por ciento de su salario, según el estudio de Bloom. No vale mucho más. Nuestra encuesta sobre si las personas preferirían trabajar desde casa o recibir un aumento del 10 por ciento encontró que dos tercios de las personas aceptarían el aumento.

Además del 25 por ciento de los trabajadores cuyos trabajos actualmente funcionan de forma totalmente remota, otro 30 por ciento dijo que parte de su trabajo podría realizarse de forma remota. Es probable que más puestos de trabajo tengan oportunidades remotas, ya que los empleadores aprovechan esto para atraer trabajadores en un mercado laboral muy ajustado.

Queda por ver hasta qué punto se generaliza el teletrabajo, pero los defensores de esta práctica tienen a la opinión pública de su lado.