COVID-19 se propaga cuatro veces más rápido en un almacén de Amazon que en la región


  Una mujer uniformada recoge un paquete pequeño.
Ampliar / Un trabajador de Amazon en un centro de distribución en el área de Orlando, abril de 2019.

Después de eliminar los aumentos temporales por peligros, Amazon dice "Gracias" a sus trabajadores por hora con uno bonificación única de $ 500, mientras que al menos un almacén de Amazon tiene una tasa COVID 19 cuatro veces mayor que la de la población cercana.

Amazon anunció ayer sus bonos únicos para los empleados de primera línea. Los empleados a tiempo completo en almacenes y tiendas de alimentos completos, así como el personal de entrega a tiempo completo, reciben $ 500. Los trabajadores a tiempo parcial en estos roles obtienen $ 250, y los conductores de Amazon Flex que trabajaron 10 horas o más obtienen $ 150. Los gerentes en el sitio en los centros de distribución o en las tiendas Whole Foods reciben $ 1,000, y los propietarios de terceros que procesan el envío para Amazon reciben $ 3,000.

La compañía experimentó un aumento masivo en la demanda de los consumidores ya que los minoristas personales cerraron esta primavera en todo el país y en todo el mundo debido a la pandemia de COVID-19. Desde principios de marzo, Amazon ha empleado a otras 175,000 personas en sus almacenes, logística y supermercados para satisfacer la mayor demanda. La compañía también aumentó los salarios del almacén en $ 2 a al menos $ 17 por hora para atraer a nuevos empleados.

Sin embargo, no se garantizó que este aumento fuera permanente y se evaporó después del 30 de mayo. Los $ 500 El hecho de que los empleados que trabajaban a tiempo completo en junio recibían más de $ 2 por hora. Las matemáticas son más variables para los trabajadores a tiempo parcial.

Bono de peligro

Ningún empleado de la empresa tiene objeciones al efectivo adicional, pero los empleados y representantes de Amazon dicen que el dinero es insuficiente debido al hecho de que las amenazas COVID-19 han afectado particularmente a algunos almacenes.

Un almacén de Amazon en Minnesota tenía una tasa de infección más de cuatro veces mayor que la comunidad circundante, según un memorando interno de Bloomberg. A mediados de mayo, la instalación de MSP1 fuera de Minneapolis tenía una tasa de infección del 1.7 por ciento, según el memorando, mientras que el condado de Hennepin, que también incluye la ciudad de Minneapolis, informó una tasa del 0.4 por ciento en ese momento.

Si bien Amazon no ha anunciado públicamente cuántos empleados han contraído la nueva enfermedad por coronavirus, Bloomberg encontró el memorándum en detalle "un elaborado régimen de seguimiento" que está oculto al público, lo que no es sorprendente para Amazon, ya que son montañas de datos sobre todo lo recopilado y utilizado

Desde marzo, los empleados y contratistas de Amazon se han quejado en primera línea de que Amazon no ha actuado lo suficientemente rápido como para frenar la propagación de enfermedades en sus instalaciones. El primer trabajador de almacén de Amazon con COVID-19 fue diagnosticado en marzo. Una semana después, se identificaron casos en al menos nueve campamentos.

Varios empleados de Amazon, que tenían su base tanto en ubicaciones de almacén como en el centro de tecnología de la compañía en Seattle, fueron despedidos en abril después de hablar de condiciones inseguras en los centros de despacho. A principios de junio, un grupo de empleados en el almacén JFK8 de la compañía en Staten Island presentó una demanda alegando que Amazon se basó en malentendidos deliberados de los empleados, seguimiento descuidado de contactos y la cultura de ansiedad laboral de JFK para aumentar la productividad. Al mismo tiempo, los costos se reducen, incluso si esto significa que los trabajadores trabajan enfermos y no pueden cuidar adecuadamente la higiene, la higiene o la distancia social para mantenerse saludables. "

Según Recode, publicado ayer, esto no ha disminuido un informe que cita entrevistas con" docenas "de empleados actuales y anteriores. Si bien estos empleados dijeron que las condiciones de seguridad en los campamentos han mejorado desde marzo, muchos agregaron: "Tienen oportunidades de trabajo tan limitadas que siguen apareciendo para clasificar, empaquetar y entregar envíos a Amazon, incluso si temen que la compañía no esté haciendo lo suficiente para protegerlos durante una crisis de salud global". "

Amazon le dijo a Bloomberg en una declaración por correo electrónico sobre el memorando que" nada es más importante que la seguridad de nuestros equipos ", y agregó:" Usamos una gran cantidad de datos para monitorearlos de cerca. de nuestros edificios y existe una fuerte evidencia de que nuestros empleados no multiplican el virus en el trabajo. Lo que generalmente vemos es que la tasa de infección general y el aumento o disminución en el total de casos se correlacionan fuertemente con la tasa de infección general de la comunidad "

El vocero no explicó la tasa de infección dentro de MSP1, señaló Bloomberg.

El brote de MSP1 es el 13º caso más grande de Minnesota, un funcionario de salud estatal d Bloomberg dijo que los brotes peores ocurrieron principalmente en plantas de envasado de carne que continúan enfrentando desafíos extremos por COVID-19. Los desafíos no se limitan a los Estados Unidos: Amazon tuvo que April cerró temporalmente todos sus campamentos en Francia después de que el tribunal dictaminó no proteger a los trabajadores de COVID-19. Al lado de Alemania, los trabajadores de Amazon se declararon en huelga en seis ubicaciones ayer. El líder sindical Orhan Akman dijo en un comunicado sobre la huelga que "Amazon hasta ahora no ha mostrado conocimientos y salud los empleados están en riesgo en beneficio de la empresa ", dijo CNBC.

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