Consejo de Innovación de Defensa: El Pentágono debería contratar trabajadores remotos que puedan manejar información clasificada.


La Junta de Innovación de Defensa (DIB) recomendó hoy que el Pentágono abra sus prácticas de contratación a civiles que puedan trabajar desde casa y manejar información clasificada. Los miembros de DIB propusieron cambiar la política para atraer talento técnico remoto en la era de COVID-19.

En una reunión virtual de hoy, los miembros de la DIB compartieron cinco recomendaciones para el Secretario de Defensa Mark Esper y el Pentágono sobre cómo ganar y retener a trabajadores civiles con habilidades especiales en tecnologías digitales. Otra recomendación: crear una red nacional de SCIF (instalaciones de información compartidas sensibles) para que los trabajadores remotos verifiquen información clasificada cerca de sus hogares.

“Entonces, ¿pueden acceder a él los trabajadores remotos? ¿Puedes tener un hotel en ellos? Creo que hablamos sobre esta idea de WeWork para SCIF ”, dijo Jennifer Pahlka, miembro de DIB.

Desde que comenzó la pandemia de COVID-19, las grandes empresas de tecnología como Facebook y Google les han dicho a sus empleados que pueden trabajar desde casa hasta el verano de 2021, y algunas han optado por convertirse en negocios semidistantes o permanentemente distantes. Pahlka dijo que el ejército también necesita cambiar para mantenerse competitivo con las empresas privadas que compiten por el mismo talento.

“Este es un gran ejemplo de que no se trata solo de adaptarse a una crisis. Se trata de lo que el departamento tiene que hacer de todos modos y queremos usar la crisis para algo bueno ”, dijo, y agregó que el subcomité de Fuerza Laboral, Comportamiento y Cultura del grupo cree que el Departamento de Defensa se encuentra en un punto de inflexión. es sinónimo de gestión del talento. "Si el Departamento de Defensa no puede adaptarse rápidamente a estos cambios, corremos el riesgo de quedarnos más atrás".

La DIB fue fundada en 2016 y hace recomendaciones al Congreso y al Pentágono para modernizar e integrar nuevas tecnologías. Por ejemplo, la DIB asesora a las fuerzas espaciales estadounidenses y desarrolla una ética de inteligencia artificial que fue adoptada por los militares en febrero. Los miembros de la junta incluyen profesores académicos, ejecutivos de Big Tech, Neil deGrasse Tyson y el ex director ejecutivo de Google, Eric Schmidt.

Otras recomendaciones en un documento de trabajador civil remoto publicado hoy: Comience poco a poco con programas piloto dedicados para llenar los vacíos en el talento técnico, identifique las mejores prácticas de grupos ya remotos como el Servicio Digital de Defensa y la cultura militar cambiar para que se adapte de manera flexible a las necesidades del trabajo remoto.

Los directores que fueron coautores del informe con Pahlka discutieron una serie de consideraciones a considerar: A los trabajadores militares remotos les gustaría reconsiderar cómo se debe calificar a los trabajadores cuando no están en la misma oficina. Daniela Rus, profesora del MIT y directora de CSAIL, advirtió: "Si estás demasiado aislado, eres menos creativo o es menos probable que tengas ideas poco convencionales". El vicepresidente de Google, Milo Medin, advirtió que el Pentágono tiene una serie de riesgos de seguridad a considerar. para los empleados que tratan con datos o documentos no clasificados. Adam Grant, profesor de la Wharton School of Business, señaló que las fuerzas armadas deberían evaluar qué trabajos son buenos para el trabajo remoto y qué trabajos requieren preferencias físicas en una oficina.

En otros informes de noticias militares y tecnológicos, la Comisión Nacional de Seguridad de la Inteligencia Artificial (NSCAI) propuso recientemente que el gobierno establezca una universidad para la educación del talento de la IA, un programa basado en parte en asociaciones público-privadas. El comisionado de la NSCAI, Jason Matheny, pidió nuevamente la semana pasada al Congreso que trabaje más de cerca con aliados y empresas privadas para controlar la tubería de semiconductores y obtener una ventaja sobre países como China. El mes pasado, el Joint AI Center (JAIC), construido más como una empresa de tecnología de Silicon Valley, firmó un contrato de $ 106 millones para crear la Joint Common Foundation, un entorno de desarrollo de inteligencia artificial para el ejército que trabaja con empresas privadas. Se crea el software. [19659010]

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