Chris Sacca aconseja a los nuevos administradores de fondos que hagan huelga de inmediato mientras el "soporte" y el "capital" aún están disponibles – TechCrunch


Chris Sacca es multimillonario hoy y atribuye su éxito a una "ventaja injusta" cuando lanzó su fondo hace 10 años.

Él cree que las mujeres y las personas con color tienen la misma ventaja injusta. Por esta razón, él y su esposa Crystal Sacca han invertido en "docenas y docenas" de fondos hoy, incluidos muchos que son administrados por nuevos gerentes.

En una entrevista con el editor de negocios de Axios, Dan Primack, como parte de un evento virtual organizado por CB Insights, Sacca sugirió que otros intervengan mientras "el capital aún está disponible", y mientras otros socios limitados están en enfóquese en los problemas de diversidad que han vuelto a destacar en el último mes.

Nunca será un paseo por el parque, señaló Sacca. De hecho, Sacca a veces calificó su propia experiencia de recaudar un fondo inicial como "desgarradora" porque el proceso es muy personal. En particular, Sacca, que tiene un título en derecho de la Universidad de Georgetown y pasó cuatro años en Google, dijo que a veces pedir su ayuda financiera era muy doloroso, a pesar de que tuvo la suerte de conocer a mucha gente rica. "Un hombre que me dijo que él sería mi presentador LP me dijo el día que cerró el fondo que sus registros contenían un Snafu y que no podía participar", dijo Sacca. Otros que había conocido durante años lo ignoraron. Mientras tanto, cada "no" parecía fácil. “Si alguien dice que no a su empresa, puede borrarlo. No le gusta o no entiende su producto. Si alguien dice que no a a ti duele. "

Sacca debe su dinero finalmente a amigos" generosos "que estaban detrás de él, junto con" una creencia irracional en mí mismo ". "Dijo. Pero también afirma que en ese momento tenía ventajas injustas, incluida la capacidad de emitir cheques muy pequeños antes de que otras compañías en la etapa inicial aparecieran a su alrededor, y las conexiones con los fundadores que tenía en eventos de redes y cócteles.

"Después de casarme y tener hijos y cosas así, ya no estaba en ese río", explicó por qué ahora está invirtiendo en otros fondos de capital riesgo, pero también dijo que estaba particularmente preocupado por eso. está interesado en ayudar a las personas con color y a las mujeres porque tienen redes y una comprensión de ciertos productos que muchos VC machos blancos masculinos establecidos no tienen.

Se aventuró a Base Ventures, un Berkeley, California – La compañía, encabezada por el ex banquero de inversiones Erik Moore, dijo que ya había "pagado muchas veces su fondo". También señaló que se iba de Bevel se perdió una compañía de atención que se enfoca en personas con color porque "como un hombre blanco que no se afeita, no lo entendí" (Bevel fue designado por Proctor &. Gamble adquirió.)

Sacca dijo que si "superas las barreras que han impedido que las mujeres y otros grupos subrepresentados cuenten sus historias, encontrarás personas extremadamente talentosas, ambiciosas y motivadas que, dada la posibilidad de tener éxito, patearle el culo. "

Entonces Sacca pone" millones y millones de dólares donde está mi boca ", dijo.

Antes de que terminara su conversación, Primack preguntó si Sacca cree que la industria de riesgo estaría mejor con más gestores de fondos más nuevos o si los fondos más establecidos deberían trabajar más para que las mujeres y los inversores de color ingresen en sus filas de GP.

Primack señaló que solo puede haber "dos o tres" mujeres negras. Los socios principales del fondo son Mercedes Bent, que se unió a Lightspeed Venture Partners el año pasado, y Ulili Onovakpuri, que ha estado con Kapor Capital durante casi cinco años. es.

Sacca dijo que no creo que pueda haber "un solo enfoque". Él cree que las compañías más grandes pueden ofrecer una gran cantidad de tutorías tanto a los aspirantes a capital de riesgo como a los fundadores de nuevas empresas. Al mismo tiempo, agregó, ahora la puerta está abierta para inversores subrepresentados gracias al reciente despertar de la industria, "y creo que la gente debería aprovecharla".

Las CV deben tener "una ventaja injusta", y especialmente grupos subrepresentados, repitió.

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